City Launcher

**Brawo Staffing est une startup du recrutement et de l’intérim**, spécialisé dans les secteurs techniques, industriels et en tension.

Notre modèle repose sur quatre piliers:

- ** Un maillage d’Area Managers**, implantés localement, autonomes et experts de leur territoire.
- ** Une approche data & métier**, avec des viviers segmentés, pilotés et activés chaque semaine.
- ** Un cabinet de recrutement intégré**, pour monter en gamme sur les profils stratégiques ou en CDI.
- ** Une stack technologique moderne** : ATS, CRM, IA, veille offres, enrichissement bases...

**Brawo, c’est l’efficacité d’une entreprise en forte croissance, avec l’agilité d’un cabinet local.**Rejoignez une entreprise qui valorise l’autonomie, l’impact et l’innovation RH.

**Description du poste**:
Tu veux **lancer un projet RH de A à Z sur ton territoire** ?
Construire une activité qui te ressemble, avec des outils modernes, du réseau, et de l’autonomie ?
Brawo te confie les clés de Nantes et de ses alentours. À toi de jouer.

**Le rôle**

Tu deviens le **City Launcher RH** de Brawo sur la région nantaise.
Ta mission : construire, développer, et incarner **une activité RH locale complète**, en intérim et en placement.
- ️**Ce que tu vas faire**
- ** Cartographier ton territoire** : identifier les secteurs dynamiques, les besoins récurrents, les métiers sous tension
- ** Développer ton portefeuille client** : prospecter, convaincre, suivre, fidéliser
- ** Constituer un vivier de talents** : sourcer, qualifier, segmenter et activer des profils opérationnels ou rares
- ** Placer de manière proactive** : proposer en amont les bons profils aux bons clients
- ** Collaborer avec notre cabinet recrutement** sur les profils cadres et haut niveau
- ** Utiliser notre stack digitale** (ATS, CRM, IA, veille emploi) pour gagner en réactivité et précision
- ** Créer ton réseau local** : participer aux événements pro, CCI, forums emploi, et représenter Brawo sur ton territoire

**Profil recherché**:
**Le profil qu’on cherche**
- 2 à 4 ans d’expérience en **business dev, recrutement, développement RH, ESN ou start-up**:

- Tu as **déjà lancé un projet terrain** ou géré un périmètre (ville, secteur, comptes clés )
- Tu sais **pitcher, convaincre, construire une relation de confiance**:

- Tu es à l’aise avec les outils numériques (CRM, sourcing, suivi )
- Tu veux **monter un modèle local à fort impact**, avec une marque solide derrière toi

**Ce qu’on t’offre**
- L’opportunité de **piloter ton territoire comme un centre de profit**:

- Une **formation complète** à nos outils et méthodes
- L’appui d’un manager back-office pour la gestion des contrats
- Des perspectives d’évolution : multisites, cabinet, pilotage régional
- Une **rémunération motivante**, combinant fixe, variable et primes de performance