Responsable Régional(E)

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Numéro de poste# 171147 - Tours, Indre-et-Loire, France

**Qui sommes-nous ?**

Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous

Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales - bienveillance, inclusion et courage - nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.

**Responsable Régional(e) - Hill’s Pet Nutrition (H/F)**:
**CDI - Secteur : Départements 37, 86, 36, 79 -** **Localisation souhaitée : Tours/Poitiers**

Leader mondial de la nutrition animale basée sur la science, **Hill’s Pet Nutrition** (Groupe Colgate-Palmolive) recherche un(e) Responsable Régional(e) passionné(e) pour piloter et dynamiser notre présence sur le secteur assigné.

**Votre Mission : Devenir l'ambassadeur de la nutrition scientifique**:
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes le moteur de la croissance sur votre territoire. Votre objectif : transformer chaque visite en opportunité de croissance pour Hill’s et pour vos clients (cliniques vétérinaires, Magasins spécialisés).

**Vos Missions**:
**Développer les ventes**: Développer le CA et les parts de marché en déployant nos programmes marketing et commerciaux.**Recommander**: Convaincre les professionnels de la santé animale de la supériorité de nos gammes pour qu’ils deviennent des prescripteurs actifs.**Former**: Animer des sessions techniques sur nos produits et les évolutions du marché (e-commerce, plans de santé) pour monter en compétence les équipes soignantes.**Développer l’expérience Client (Merchandising)**: Optimiser la visibilité de nos produits en point de vente via le merchandising et la mise en place d'offres promotionnelles.**Protocoliser**: Accompagner les cliniques dans la systématisation de la recommandation nutritionnelle (« chaque animal, à chaque fois »).**Analyser et Piloter**: Gérer votre budget en autonomie, analyser vos indicateurs de performance et représenter la marque lors de congrès ou d’événements clés.

**Votre Profil**:
**Tempérament**: Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre autonomie et votre culture du résultat.**Compétences relationnelles**: Vous savez nouer des relations durables basées sur la confiance et l'expertise. Votre force de persuasion est votre meilleur atout.**Expérience**: Vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (Vétérinaire, Pharmaceutique, Santé ou GMS).**Outils**: Maîtrise pack Office/CRM. Français parfait à l'écrit comme à l'oral. Un bon niveau d'anglais est un véritable atout pour votre évolution dans le groupe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Nous offrons bien plus qu'un poste, nous offrons un environnement de travail bienveillant et stimulant:
**Package attractif**: Fixe compétitif + Variable de 20% (à objectif atteint, déplafonnable).**Équipement**: Voiture de fonction, outils informatiques.**Avantages Groupe**: Participation aux bénéfices, forfait repas, CSE (chèques vacances, sport, voyages, loisirs).**Culture**: Intégrer Colgate-Palmolive, c’est choisir des valeurs de **Bienveillance, Inclusion et Courage**.**Évolution**: Des perspectives réelles de carrière en France et à l’international.
**Notre engagement en faveur de l'inclusion**
Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.

**Égalité des chances à l’emploi**

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