Migration Si de Reporting Réglementaire

il y a 4 jours


Paris, France MGT Conseil Temps plein

Rôles et Responsabilités:
En tant que Senior Manager sur cette mission, vous serez en charge de:

- Piloter et coordonner la migration de l'outil SI de reporting réglementaire, en garantissant le respect des délais et des standards de qualité.
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers et IT pour comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et assurer une intégration harmonieuse des nouvelles fonctionnalités.
- Assurer la gestion des risques et anticiper les potentiels impacts sur le processus de reporting réglementaire.
- Participer aux comités de pilotage et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
- Apporter votre expertise sur les normes COREP et FINREP pour garantir la conformité des nouvelles solutions déployées.

Compétences Requises:

- Expérience avérée en tant que Senior Manager dans des projets de migration d'outil SI, idéalement dans le domaine bancaire.
- Maîtrise des normes COREP et FINREP, avec une solide expérience de leur mise en ?uvre dans des projets de reporting réglementaire.
- Capacité à piloter des projets complexes, avec une forte orientation résultats et une excellente communication.
- Expérience confirmée dans la gestion des relations avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes de haut niveau.
- Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement sous contrainte.

Détails de la Mission:
Durée : De septembre à janvier 2025, avec possibilité d?extension.

Date de démarrage : mi septembre 2024

Lieu : Paris

Temps plein

Freelance
- Expérience avérée en tant que Senior Manager dans des projets de migration d'outil SI, idéalement dans le domaine bancaire.
- Maîtrise des normes COREP et FINREP, avec une solide expérience de leur mise en ?uvre dans des projets de reporting réglementaire.
- Capacité à piloter des projets complexes, avec une forte orientation résultats et une excellente communication.
- Expérience confirmée dans la gestion des relations avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes de haut niveau.
- Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement sous contrainte.



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