Traducteur en Anglais Empp Bsm

**Description entreprise**:
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

**Présentation du service / unité**:
L’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité et Migrant EMPP est un service de psychiatrie publique. C’est un dispositif non payant pour faciliter l’accès aux soins

L’EMPP se situe à Bordeaux pour son site principal et couvre Bordeaux et sa métropole. L’EMPP Arcachon Médoc est une extension de cette activité sur le Bassin d’Arcachon et sur le Médoc avec des moyens dédiés.

L’équipe de l’EMPP est composée d’une équipe pluridisciplinaire.

L’équipe de soins est mobile et s’adresse aux personnes atteintes de troubles psychiatriques n’ayant pas de domicile. Également la prise en charge psychologique et psychothérapeutique des migrants atteints souvent de troubles post-traumatiques est effectuée.

Les équipes des EMPP ont pour vocation d’intervenir auprès des publics en situation de précarité et d’exclusion ainsi qu’auprès des acteurs de première ligne directe avec ces publics.

Le processus consiste à créer ou rétablir un lien social, d’évaluer l’état de santé, d’orienter et de permettre l’accès aux soins et d’effectuer les premières prises en charge en lien avec un ensemble de partenaires pour faciliter ensuite la prise de relais.

**Description du poste**:
**Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e traducteur/trice en Anglais à 20% en CDI pour son EMPP du Pôle BSM**

**Missions et activités du poste**:
Traduire les textes ou un discours d’une personne en langue étrangère vers une langue d’arrivée (cible) qui doit être sa langue maternelle

Effectuer une traduction juste, fluide et fidèle

**Activités principales**:

- Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine
- Contrôle de la conformité des services/prestations dans son domaine d’activité
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestation
- Participation aux entretiens médicaux, infirmiers et psychologues pour traduire le discours du patient et des soignants afin de permettre la compréhension par ce dernier de la proposition de soins
- Aide à l’appropriation des codes culturels du patient (e) reçu (e) et à la compréhension de ceux-ci pour une meilleure connaissance de la situation vécue par le patient (e)

**Profil recherché**:
**Diplôme et/ou qualification**: Master LEA (Langues étrangères appliquées)

Master en traduction

Autre Diplôme permettant l’exercice du métier de Traducteur

**Connaissances**:

- Maitrise de l’anglais
- Communication/ relations interpersonnelles
- Connaissances sur les droits des patients
- Connaissances des outils numériques utilisables dans le cadre de l’activité de traduction

**Savoirs-êtres**:

- Être intègre et respectueux de la déontologie.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Être rigoureux et responsable.
- Être ponctuel
- Avoir le sens de l'accueil et capacités de communication (partage et diffusion des informations).
- Faire preuve de capacités d’adaptation
- Être autonome et avoir le sens de l'initiative.
- Avoir des capacités relationnelles et l'esprit d'équipe.
- S'inscrire dans une démarche de réflexion et de formation.
- Pouvoir coopérer avec l'ensemble des acteurs du service (médicaux, paramédicaux psychologues...)
- Savoir s'inscrire dans un processus d'évolution et d'adaptation au projet médical du pôle.
- Pouvoir s’adapter aux situations

**Savoirs-faire**:

- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou et de contrôle, afférents à son métier
- Reformuler une demande (d’information, de renseignement, etc. ) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse
- S’exprimer couramment dans une langue étrangère
- S’exprimer en face-à-face auprès d’une ou plusieurs personnes

**Spécificités du poste**:
**Le poste est un poste **à 20 %** en CDI. Les horaires de travail so