Un-e Inspecteur-rice

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
L'inspection générale appuie la direction générale et accompagne les directions dans l'identification et le traitement des risques susceptibles de compromettre la mise en œuvre des projets portés par la collectivité ou le service rendu à la population. Ses membres auditent le bon fonctionnement des services, évaluent les politiques départementales, inspectent les établissements sociaux et médico-sociaux, conduisent des investigations en cas d'incidents et portent le plan de prévention de la corruption. Ils contribuent au dispositif de contrôle interne, et sont chargés de promouvoir et de piloter sa mise en œuvre au sein de la collectivité.

**Raison d'être du poste**:
L’inspecteur aura pour mission principale les inspections auprès des établissements sociaux et médico-sociaux du département.

**Missions principales**:
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Inspection générale et responsable du pôle, il contribue ( après concertation avec la Direction de l’enfance et de la famille et la Direction de l’Autonomie), à mener un plan d’inspection des établissements sociaux et médico-sociaux autorisés par le Département (protection de l’enfance, établissements pour personnes âgées ou en situation de handicap). Ce plan de contrôle fait l’objet de lettres de mission signées du directeur général et doit permettre de contrôler l’ensemble de ces établissements.

L’organisation cible des inspections types est la suivante : les inspections seront effectuées sur place de manière inopinée sur une durée évolutive en fonction de la nature et la taille de l’établissement, suivie d’une période consacrée à la rédaction du rapport et à la participation aux temps collectifs Les documents à consulter seront transmis lors du premier jour de la visite.

Des inspections ponctuelles, non planifiées et approfondies pourront être menées sur lettre de mission du directeur général des services. Ces inspections suivront un référentiel ad hoc.

Les inspecteurs seront au nombre de quatre et travailleront, sauf exception, en binôme. Leurs rapports seront validés et supervisés par le responsable de pôle et par le directeur de l’inspecteur général. Ils pourront s’appuyer sur l’expertise de l’ACFI le cas échéant.

Chaque rapport comprendra des préconisations sur les mesures a adopter. Celles-ci feront l’objet d’une inspection de suivi en lien avec le plan d’action arrêté en commun entre l’établissement et la direction métier.

**Profil**:
D'un naturel rigoureux et méthodique, vous recherchez un poste polyvalent, qui associe l’_administratif_ et le _terrain_.

Idéalement, vous disposez de premières compétences en _audit_.

**Informations complémentaires**:
Les inspections seront menées sur les horaires de travail habituelles. L’inspecteur pourra être amené à effectuer des visites en dehors des heures de travail habituelles en semaine et/ou le week-end.

Permis de conduire obligatoire.