Chargé(E) Culture Et Communication

LE GROUPE HOSPITALIER
RECRUTE
UN/UNE CHARGE(E) CULTURE et COMMUNICATION

La Direction commune du Groupe Hospitalier : Centre Hospitalier de Saverne (67), Centre Hospitalier de Sarrebourg (57), Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller (57) et EHPAD de Sarre-Union (67) a pris effet au 1er janvier 2020.
Le Groupe Hospitalier regroupe 4 établissements pour une capacité de 861 lits et places dans l'ensemble des filières MCO, HAD, SSR, USLD et médico-sociale et est implanté dans un secteur de 230.000 habitants couvrant l'Ouest Alsace et la Moselle Sud.
Il est composé de 2 100 professionnels dont 235 médecins.
Les 4 établissements qui le composent font partie du GHT Basse Alsace Sud Moselle et couvrent le territoire OUEST du GHT (composé de 3 bassins de vie : Ouest, Nord et Strasbourg-Eurométropole).

Mission:
Rattaché à la directrice générale, et à la directrice des opérations et de la communication, le/la chargée de la cellule culture et communication contribue au développement de la communication au sein des Centres Hospitaliers de Saverne et Sarrebourg ainsi que du Centre de Réadaptation Spécialisé d’Abreschviller-Niderviller et de l’EHPAD de Sarre-Union et pour le compte du Groupe Hospitalier qu’ils constituent ensemble dans le cadre d’une Direction Commune et en vue de construire un projet médico-soignant en commun.
Véritable soutien opérationnel, il crée les outils et met en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication institutionnelle, en externe et en interne.
Il collabore aux opérations de relations publiques, aux évènements culturels et campagnes de communication à l’attention des usagers et aux actions relatives aux liens Ville-Hôpital et à la prévention.
Il s’assure de la synergie des projets et outils de communication dont il a la charge.

Activités:

- Contribue à concevoir et met en euvre les actions de communication (réseaux sociaux, site internet, journal l’Orchestre, communiqués de presse, photos, vidéos )
- Conseille et accompagne les managers et opérationnels hospitaliers (culture interne du groupe, participe à la diffusion du projet médico-soignant du territoire Saverne-Sarrebourg )
- Développe la dynamique collective au sein du Groupe d’établissements (organisation d’évènements )
- Mesure et suit ses actions de communication (enquêtes )

Compétences:

- Connaissance des organisations hospitalières et médico-sociales, la gouvernance, l’histoire et l’identité des différents établissements et leur environnement, les objectifs du projet médico-soignant du territoire Saverne-Sarrebourg
- Connaissance du contexte administratif et hospitalier
- Animer et développer un réseau professionnel
- Concevoir et organiser des évènements
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Actualiser les interfaces développées (site internet)
- Communiquer auprès d'interlocuteurs variés
- Définir et réaliser une charte graphique
- Imaginer une composition visuelle
- Programmer dans différents environnements informatiques
- Traiter, retoucher des images et/ou des vidéos
- Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

Savoir-être:

- Diplomatie
- Bonne compréhension et reformulation des besoins
- Rigueur, curiosité, sens de l’écoute
- Organisation (gestion simultanée de plusieurs projets)
- Expression orale et écrite
- Goût pour l’échange et l’apprentissage
- Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
- Sens de l’animation

**MODALITES DU POSTE**:
CDD renouvelable
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Ref : C126O90910