Cadre Polylvalen-te en Charge Du Pilotage Des

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants. **Missions et activités** En responsabilité de la mise en œuvre des orientations de la politique enfance du Département en matière d’intervention éducative à domicile, par délégation de la responsable de l'unité aide sociale à l’enfance, vous pilotez la mise en œuvre des mesures éducatives personnalisées exercées sur votre territoire d’intervention et participez à l’organisation globale de l’unité par des missions transversales auprès des différentes équipes. **Vous pilotez les mesures d’intervention éducatives à domicile** - Vous accompagnez la généralisation de la mise en place de la mesure éducative personnalisée sur votre territoire d’intervention en lien avec les acteurs internes ou externes en charge de la mesure - Vous veillez à la prise en charge des mesures décidées, administratives et judiciaires, au regard des orientations départementales et du référentiel de la mesure éducative personnalisée - Vous êtes garant-e de l’élaboration systématique d’un projet pour l’enfant, de sa mise en œuvre et de la complétude des données dans le logiciel de suivi informatique (Solis) - Vous validez, en lien avec la responsable d’unité, les mesures dans le champ administratif et assurez la contractualisation (signature du 1er contrat, renouvellement et fin de mesure) - Vous portez à la connaissance de la responsable d’unité ASE toute information essentielle relative à l’évolution des situations individuelles, notamment de placement - Vous développez le partenariat avec les différents acteurs de la mesure sur votre territoire, facilitez les articulations sur les situations individuelles, êtes garant-e des coopérations avec la justice - Pilote de l’activité territoriale, vous êtes garant-e des outils de suivi d’activité, de la mise en œuvre du référentiel départemental - Vous développez une connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif, sanitaire, médico-social et de la protection de l’enfance, diffusez l’information auprès des équipes éducatives **Vous intervenez en transversalité auprès des différentes équipes** - Vous participez à l’organisation globale de l’unité sur des missions transversales. De fait, vous serez amené-e à intervenir auprès des différentes équipes, tant dans le soutien technique que lors d’instances telles que les réunions d’équipe, audiences, synthèses, rendez-vous etc. - Vous pouvez être amené-e, selon l’organisation mise en place dans l’unité, à remplacer la responsable d’unité en cas d’absence ou d’empêchement de celle-ci pour toutes les décisions et responsabilités lui incombant habituellement (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes). - Vous participez aux réflexions et aux actions menées à l’échelle départementale. **Compétences attendues** Métier** - Connaissance de l'institution et de son environnement, de la législation sociale relative à la protection de l'enfance - Solide expérience dans le champs de la protection de l'enfance - Maîtrise de la méthodologie de projet - Maîtrise des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs - Avoir une approche élargie des problématiques psychosociales des familles - Capacité d'organisation et de pilotage - Capacité à s’adapter pour gérer l’urgence - Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse - Capacité à prendre des décisions rapidement et sereinement **Numériques** - Maîtrise de la suite bureautique - Capacité à s’adapter aux logiciels métier (SOLIS) **"Travailler ensemble"** - Sens de la responsabilité et de l’engagement auprès du public et de l’institution - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens de l’écoute, de la médiation et du dialogue - Autonomie, réactivité et prise d’initiatives - Discrétion et respect du secret professionnel **Avantages sociaux** Array