Gestionnaire RH

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy **Description du poste**: **La Direction Scolaire pour la Réussite Éducative** de la ville d'Annecy composée de 550 agents, recherche pour son **service Gestion des Ressources Humaines** un **Gestionnaire RH** à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) à la cheffe de service, vous assurez, dans le périmètre de votre circonscription, la gestion des remplacements et des recrutements des personnels dans les écoles (animateurs et ATSEM), en lien avec le Responsable éducatif d'école et la DRH et dans le respect des process, des réglementations RH et des outils dédiés. A ce titre, vos missions principales sont: - Collecter et prioriser les besoins quotidiens en remplacements au sein des écoles de la circonscription, en lien avec le responsable éducatif d'école, procéder aux remplacements - Collecter les besoins en recrutements temporaires, rédiger et publier les annonces, mettre en œuvre le processus de sélection, rédiger les contrats et conventions, participer au processus d'intégration, dans le respect des procédures RH - Collecter les besoins en recrutements permanents et transmettre à la DRH - Participer, en lien avec le chef de service et la DRH, à la structuration, la formalisation et la mise en œuvre d'une procédure de remplacements et au développement des outils d'aide à la planification, en adéquation avec le processus recrutement de la collectivité - Assurer la continuité de service en cas de grèves : réceptionner les préavis et listes, mettre en place le service d'accueil minimum, assurer la communication avec les familles **Conditions d'exercice**: - Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité - Lieu du poste : Mairie de Cran-Gevrier **Intégrer la ville d'Annecy c'est**: - être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours - selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. **Profil recherché**: Compétences métiers: - Techniques d'entretien et d'enquête - Statuts de la fonction publique territoriale - Règles et usages en matière de gestion des ressources humaines - Réglementation en matière de rémunération et d'indemnisation - Techniques de rédaction - Logiciel SIRH - Logiciels métier - Environnement et réseaux professionnels Compétences comportementales: - Sens de l'anticipation - Sens du collectif - Rigueur - Aptitude à l'écoute - Capacité à rendre compte - Esprit d'initiative - Adaptabilité - Capacité à communiquer **Modalités de recrutement**: Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.