Coordinateur D'animations

**MISSION PRINCIPALE**

Dans le cadre d'un **remplacement temporaire** d'un fonctionnaire, nous recherchons un coordinateur d'animations.

Le coordinateur des animations de l’espace Saint-Nicolas élabore, organise et met en œuvre le programme d’animations de l’espace Saint-Nicolas afin de répondre aux attentes et besoins du public senior. Il participe au développement de la politique Senior ayant pour vocation de concourir au bien-être physique et moral de ce public au travers d’activités physiques, pédagogiques et culturelles en contribuant par ailleurs au maintien du lien social.

**DÉTAILS DES MISSIONS**

**1. Animation des activités de l’Espace Saint-Nicolas**
- Animation des activités physiques, pédagogiques, culturelles et des festivités ;
- Organisation des activités proposées par les prestataires conventionnés ;
- Evaluation de la pertinence des projets proposés.

**2. Développement et construction du programme d’animations**
- Identification des besoins ;
- Proposition des animations pour validation ;
- Proposition du budget alloué aux activités ;
- Rédaction des programmes et communication ;
- Création des activités dans le logiciel métier ;
- Préparation et installation des lieux d’animation ;
- Recherche de prestataires pour la mise en œuvre d’activités annexes ;
- Construction de projets d’animation inter-services.

**3. Coordination de l’ensemble des animations**
- Gestion du planning d’animation ;
- Gestion de l’installation des équipements ;
- Gestion des interventions des services et/ou des prestataires.

**4. Préparation et gestion du budget des animations**
- Construction du budget primitif en lien avec l’agent comptable du CCAS au regard des projets validés par la direction
- Gestion du budget en lien avec l’agent administratif de l’espace Saint-Nicolas
- Recherche de financements complémentaires et montage de projets répondant aux appels à projets

**5. Suppléance de la régie en l’absence du régisseur principal**

**6. Accueil physique et téléphonique des usagers en cas d’absence de l’agent d’accueil**

**COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE**
- **Compétences professionnelles :Être titulaire d’un BPJEPS ou d’une Licence/Master APA Activité Physique Adaptées**;
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales ;
- Bonne connaissance du public senior et de ses spécificités
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des techniques d’animation ;
- Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
- Travail en réseau et développement de partenariats ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet.

**Compétences Humaines**:

- Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
- Avoir une ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
- Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
- Être force de proposition ;
- Avoir un bon sens du relationnel.

**Relations transversales**:

- Collaboration avec la Directrice du CCAS et les différents pôles de la Collectivité ;
- Avec les associations, les prestataires privés.

**SPÉCIFICITÉS DU POSTE**

**Temps de travail**: temps complet 37h30 par _semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT)_ + 2 jours de fractionnement sous conditions

Permis B requis

**RÉMUNÉRATION / AVANTAGES**
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
- Régime indemnitaire mensuel.
- Complément indemnitaire annuel _(enveloppe sous conditions)._
- Prime de fin d’année
- Participation aux frais de santé _(Mutuelle et prévoyance)._
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
- Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
- Forfait mobilité.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 14/07/2025