Chargé de Recrutement

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Chargé de recrutement H/F

**Nature de l'emploi**:
CDD

**Durée du contrat**:
6 mois

**Poste à pourvoir à partir du**:
01/09/2025

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
**Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante **

**Description du service et du poste**:
**La Direction emploi et développement des compétences (EDC)** gère les parcours professionnels, les recrutements et le développement des compétences (formations ) des agent-e-s.

Elle accompagne les directions lors des projets de changement, afin de préparer au mieux les agent-e-s aux évolutions des organisations ou de leurs métiers.

Au sein de la cellule dédiée au recrutement des policiers municipaux, un nouveau talent est recherché pour renforcer l’équipe.

**Activités principales**:
1) Recueil des besoins et définition des profils recherchés (policiers municipaux):

- Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels).
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire )

2) Définition et mise en place de la stratégie de recherche:

- Proposer une stratégie de recherche efficace en fonction du budget alloué.
- Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
- Soumettre la sélection à la chargée de recrutement dédiée.

4) Reporting et suivi administratif du recrutement:

- Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.
- Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.

5) Veille:
**Profil recherché**:
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et vous souhaitez mettre vos compétences RH au service du recrutement dans le secteur public.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien, y compris à distance, et savez identifier les talents grâce à une approche moderne du sourcing, notamment via les CVthèques et les réseaux sociaux.

Doté-e d’un excellent relationnel, vous savez écouter, observer et communiquer avec clarté, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à analyser et synthétiser les informations vous permettent de travailler en toute autonomie, tout en contribuant activement à la dynamique d’équipe.

Résistant-e à la pression, vous faites preuve de réactivité, de discrétion, d’impartialité et de diplomatie dans toutes les étapes du processus de recrutement.

Si vous êtes curieux-se, engagé-e, animé-e par l’intérêt général et motivé-e par des missions concrètes à fort impact humain, **alors ce poste est fait pour vous **

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public

**Avantages**:
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Gwenaelle COTTEREAU - Chargée emploi - 07.64.77.54.34

Aude ROSTOUCHER - Responsable Mission Promotion des Métiers - 02.52.10.80.11

**Localisation employeur**:
**Ville**:
NANTES