Auxiliaire de Puériculture

Entité : Ville de Metz

Filière : Médico-sociale

Grade : Agent social ; Agent social principal de 2ème classe ; Agent social principal de 1ère classe ; Auxiliaire de puériculture principal de classe normale ; Auxiliaire de puériculture principal de classe supérieure

Catégorie du poste : B ; C

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : Temps complet

A compter du : 01/08/2025

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Titre : Auxiliaire de puériculture - Multi-sites (H/F)

DGA : Développement humain

Logo (annonces Front Office):
Direction / Pôle : Petite Enfance

Fin de publication : 27/07/2025


**La Ville de Metz recrute un Auxiliaire de puériculture **

Sous la responsabilité de la Directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et des règles d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant la qualité de son accueil et celui de sa famille.

**Activités**:
**Accueillir les enfants**:

- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Animer et encadrer un groupe d'enfants
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse

**Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de leur sécurité et de leur hygiène**:

- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
- Assurer les soins de propreté
- Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage
- Respecter les rythmes de l'enfant
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Surveiller et répondre aux besoins alimentaires en tenant compte des régimes particuliers
- Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec son directeur
- Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance

**Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants**:

- Appliquer le protocole d'entretien
- Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux destinés aux enfants

**Assister l'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques**:

- Fabriquer des éléments éducatifs simples
- Participer et/ou animer des activités d'éveil sous la responsabilité de l'EJE
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'EJE

**Participer aux projets pédagogiques**:

- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins, des enfants et de la collectivité, dans le cadre d'un projet pédagogique

**Rendre compte de son activité**:

- Etablir une relation de confiance avec les familles en leur rendant compte de la journée de leur enfant, tout en leur apportant une écoute, une disponibilité et un dialogue
- Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations utiles avec l'équipe

**Compétences requises**:
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE

Expérience en établissement d’accueil du jeune enfant souhaitée

**Savoir**
- Connaître les principaux courants pédagogiques appliqués chez l'enfant
- Avoir des connaissances dans le développement de l'enfant
- Connaître les principes d'hygiène corporelle
- Connaître les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Savoir utiliser et stocker des produits d'entretien et des matériels

**Savoir-faire**
- Maîtriser les soins de la vie quotidienne
- Connaître les techniques d'animation, de jeu et d'activités pédagogiques
- Connaître les techniques d'écoute et de communication
- Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien

**Savoir-être**
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir travailler en équipe, avec patience et discrétion professionnelle
- Savoir s'adapter et être disponible
- Faire preuve de maîtrise de soi

**Conditions de travail**:

- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Poste à temps complet | 36h09 hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
- 1 journée non travaillée toutes les 2 semaines + 2 RTT / an

**Autres avantages**:

- Participation de la collectivité aux frais liés:

- aux transports en commun
- à la couverture mutuelle et prévoyance
- Amicale du personnel
- Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie

**Nous rejoindre, c’est**:

- Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
- La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances.