Responsable Organisation Et Méthodes

Groupe SR Conseil et LEXALP Avocats ont créé la première société pluri-professionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.

Les collaborateurs du groupe sont répartis sur** 19 sites** (siège basé à proximité de Chambéry) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de **confiance** entre nos collaborateurs et nos clients et la **qualité reconnue** de nos services font de nous une société de référence.

Fort de plus de **60 ans d’expérience**, le groupe emploie **600 collaborateurs**, dont **36 experts-comptables**, **12 avocats** et **1 notaire** au service de **20 000 clients particuliers** et **12 000 clients professionnels** en expertise comptable, droit, notariat et audit.

Dans le cadre de son fort développement, le Groupe SR Conseil recherche au sein de son Département Social, un(e) **RESPONSABLE ORGANISATION & METHODES **dédié aux métiers de la paie et du social.

Directement rattaché(e) au Directeur du Département Social, et agissant en véritable bras droit, vous serez en charge de garantir la bonne exécution des projets en lien avec les objectifs stratégiques du Groupe.

Vos missions seront les suivantes:

- Piloter les différents projets à partir d’un cahier des charges,
- Superviser, suivre et conduire la réalisation des différents projets en lien avec la stratégique définie par le Département Social,
- Identifier les risques, anticiper les points de blocage, et faire des rapports réguliers au Directeur du Département Social,
- Réunir les participants internes et externes pour des réunions d’avancement, de partage, de concertation, selon un planning établi ou selon les besoins,
- Participer à l’affectation des dossiers en fonction de la charge de travail des équipes,
- Contribuer à la bonne communication au sein du Département Social et de l’ensemble des métiers et services du Groupe,
- Suivi et animation des indicateurs de pilotage

Il s'agit d'un poste cadre (forfait jours) en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible sur notre site de **CHAMBERY (73).**
- Vous êtes titulaire d’un **Bac +5 en Management de projet,**:

- Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire,
- Vous possédez **une connaissance du domaine des RH** et plus particulièrement ses outils (formation, logiciel de production de paie, SIRH, GTA)
- Votre maitrisez l’utilisation des outils collaboratifs et de gestion de projet,
- Vos capacités relationnelles sont reconnues, vous aimez collaborer avec plusieurs interlocuteurs et savez faire preuve de conviction,
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez faire preuve d’anticipation,
- Vous êtes apprécié(e) pour votre sens du service client.

Grâce à votre esprit analytique, votre connaissance des processus métiers et des méthodes projets (cycle en V, agile ), vous n’hésitez pas à remettre en question les choses et vous êtes force de proposition.

**Pourquoi postuler ?**

Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par SR CONSEIL),
- Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPAGNY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE, etc).

Un plan de carrière

**Vous voulez booster votre carrière ?** Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons:

- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités).

**Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.