Cadre de Santé Pour Le Casa/mda

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé pour le CASA/MDA

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier de Jury recrute un(e) cadre de santé pour le Centre dAccueil pour la Santé des Adolescents (CASA) situé à Metz et la Maison des Adolescents (MDA) située à Metz et Saint-Avold.

Quotité de travail : 100%

Horaires / amplitude horaire:
Temps de travail : décompte 39h avec un forfait de 19 RTT sans heures supplémentaires

Repos fixe : Samedi, dimanche et jours fériés.

Les horaires sont variables en fonction des nécessité de service, ils se situent entre 8h30 et 19h avec des réunions possible en soirée et une présence obligatoire entre 9h et 16h

Qualifications requises:

- Être titulaire dun diplôme professionnel médical permettant lexercice dans lune des professions paramédicales
- Être titulaire du diplôme de cadre de Santé

Connaissances:

- Connaissance de la législation concernant son domaine de compétence (OPP, Autorisation parentale et délégation de lautorité, droits des enfants et protection de lenfance)
- Connaissance de la psychopathologie de lenfant et de ladolescent
- Bonne connaissance du réseau de de lenfance et ladolescence (ASE, PJJ, Services médico-sociaux et sociaux)
- Connaissances du développement affectif, intellectuel et psychomoteur de lenfant et de ladolescent,
- Sensibilisation aux différentes approches théorico-cliniques : psychanalyse, systémique, psychoéducatives,
- Connaissance de loutil informatique et du DPI
- Connaissance des parcours de soins institutionnels
- Connaissance du projet détablissement, du projet médico soignant et du contrat de pôle
- Connaissance de la législation et réglementation des organisations de soins

Compétences:

- Méthodologie danalyse de situation
- Méthodologie de conduite de projet
- Méthodologie de rédaction de compte rendu et rapports
- Technique de management et dorganisation
- Sens des responsabilités, de la négociation, de lorganisation et de lanticipation ainsi que de la pédagogie.
- Sens de lautorité

Qualités requises:

- Capacité relationnelle et maitrise de soi
- Dynamisme, esprit déquipe, rigueur
- Ponctualité, disponibilité
- Positionnement professionnel
- Objectivité
- Adaptabilité aux changements.

Missions générales liées au poste:
Organiser lactivité, animer les équipes et coordonner les moyens et les ressources en veillant à lefficacité et la qualité des prestations:

- Suivi des nouvelles demandes et réaménagement des organisations en fonction des délais dattente
- Mettre en place et animer un réseau avec les partenaires spécifiques
- Organiser les réunions de synthèses avec les différents partenaires nécessaires dans la PEC de lado et de sa famille
- Mettre en uvre les objectifs institutionnels en cohérence avec les orientations du projet médico-soignant de létablissement.
- Être garant de la qualité et de la sécurité des soins et de la gestion des risques
- Organiser lactivité liée aux soins en tenant compte des spécificités du service
- Manager le personnel placé sous sa responsabilité en coordination avec les autres membres de léquipe
- Veiller au respect de léthique
- Évaluer la qualité des prestations et des pratiques professionnelles
- Actualiser ses connaissances professionnelles en lien avec les recommandations Nationales.

Activités principales:
Organisation des soins
- Élaborer et mettre en uvre le projet de soin de lunité en collaboration avec le médecin responsable de lunité et lensemble de léquipe en lien avec le contrat de pôle et le projet de létablissement
- Prévoir, coordonner évaluer lorganisation des activités de soins
- Planifier et gérer les demandes dhospitalisation en lien avec le médecin de lUHA
- Suivre la file active des premières demandes et nouvelles indications de PEC pour lambulatoire et adapter les organisations au besoin.
- Optimiser le parcours du patient sur le territoire en développant le travail de partenariat avec les structures sociales ou médico-sociales ou les unités dhospitalisations notamment la pédiatrie et le SMPA de Mercy.
- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, à la satisfaction et au confort des patients et de leurs familles et au respect de la charte du patient.

Gestion des ressources humaines
- Respecter les effectifs cibles définis et assurer une gestion prévisionnelle des métiers et compétences en lien avec lencadrement supérieur, la direction des soins et la DRH
- Réaliser et afficher les plannings validés dans les délais règlementaires
- Actualiser les plannings en fonction de labsentéisme, des modifications et des heures supplémentaires.
- Gestion de labsentéisme au niveau du pôle en lien avec les collègues cadres et le cadre supérieur
- Planification des congés sur lannée afin dassurer la continuité des soins en lien avec les périodes de fermeture des unités du pôle.
- Conduire les entretiens annue