Animateur Adjoint Au Directeur D'accueil de Loisirs

**Descriptif et missions**: Lors des temps d'accueil de la pause méridienne, en lien avec le.la directeur-trice d'accueil de loisirs,
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation, sur tout ou partie de l'accueil ;
Accompagner l'équipe d'animation dans la conduite de leur groupe et de leur activité ;
Assurer un relais d'informations avec le directeur d'accueil de loisirs, l'équipe d'animation, le service médico-social et l'équipe pédagogique de l'école ;
En cas d'absence d'un animateur, assurer si nécessaire son remplacement.

Lors des temps d'accueil du soir et du mercredi matin, en lien avec le.la directeur-trice d'accueil de loisirs,
Assurer une surveillance active des enfants et veiller à leur hygiène et leur bien-être ;
Encadrer les enfants dans le strict respect des règles de sécurité ;
Préparer et animer des activités pédagogiques proposées aux enfants ;
Développer une écoute et un dialogue permanent et assurer la résolution des éventuels conflits ;
Veiller à l'appel nominatif et connaître l'effectif présent ;
Appliquer et faire appliquer les règles de vie en collectivité ;
Maintenir l'état de propreté des matériels et des locaux ;
Rendre compte des activités réalisées, des éventuelles difficultés ou incidents.

En dehors des temps d'accueil des enfants
Participer à la construction du projet pédagogique de l'accueil dans le cadre du Projet Educatif Lyonnais et en cohérence avec le projet d'école ;
Mettre en forme et communiquer les programmes d'activités à l'équipe et aux familles ;
A l'appui des programmes d'activités, préparer tout ou partie des supports, matériel et organisation des activités, en lien avec l'équipe d'animation ;
Après validation, assurer les procédures administratives confiées par le directeur d'accueil de loisirs ;
Assurer le suivi sanitaire de l'accueil ;
Participer activement aux réunions de concertation ainsi qu'à l'évaluation des projets réalisés ;
Participer à des formations et assurer la diffusion des contenus au reste de l'équipe.

En l'absence de référent présent vous êtes le Référent coéducation de proximité (9h-11h les lundis, mardis, jeudis, vendredis, sur 36 semaines scolaires):
Prendre en charge le volet administratif de la référence coéducation de proximité : suivi des inscriptions (et changements de souhaits) aux activités périscolaires, tenue des listes de pointage, suivi de la fréquentation, suivi des réclamations
familles sur la facturation, et relais d'informations diverses aux familles ;
Organiser l'accueil du matin et les aides aux leçons en élémentaire (recrutement d'encadrants et déclaration des heures au service Ressources humaines chaque mois).

Participation à l'encadrement des enfants accueillis en Service minimum d'accueil (SMA) mis en place pour l'accueil des enfants les jours de grève enseignants, en fonction des besoins.

En cas d'absence du directeur d'accueil de loisirs:
Assurer la continuité opérationnelle de l'accueil, en lien étroit avec le responsable de secteur ;
Assurer les procédures administratives essentielles en lien avec le responsable de secteur, le service des ressources humaines et le service aux publics.
**Profil recherché**: Connaissances techniques

Fonctionnement des accueils de loisirs et de l'organisation scolaire ;
Connaissance des règles de sécurité spécifiques et de la règlementation Jeunesse et Sports ;
Conduite de projet d'animation ;
Techniques d'animation / accompagnement d'une équipe ;
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-faire

Savoir se positionner comme un adulte éducateur ;
Rendre compte auprès de la hiérarchie ou des services supports ;
Capacité de communication et de dialogue.

Savoir-être

Capacité d'adaptation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Organisation.
Titulaire du BAFA ou d'une équivalence et avoir une expérience significative dans l'animation
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.

Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.