Gestionnaire Polyvalent Des Ressources Humaines

**Veuillez postuler sur Isarta.fr**:
**Gestionnaire polyvalent des ressources humaines -**

**GPRH (H/F)**

CDD Début : Dès que possible Paris - 75013 Baccalauréat

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé

des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12

Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels

administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le

vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et

l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin

de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail,

reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses

pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

**Emploi**

**Poste** **Catégorie **B Agents fonctionnaires de l'Inserm par voie

**ouvert aux**
- Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement
**Emploi-Type **Gestionnaire des ressources humaines
- J4D43
- CDD agents contractuels

**Structure d'accueil**

**Département/**

**Unité/ **Pôle Ressources Humaines - Service de gestion RH

**Institut**

**A propos de la Structure **La Délégation régionale Paris IDF - Centre Est représente l'Inserm auprès de

l'ensemble des partenaires publics
- privés (universités, hôpitaux, autres établissements

de recherche, région, entreprises,...) au sein de sa circonscription. Elle a pour mission

d'assurer la circulation de l'information entre l'administration centrale et les structures

de recherche dont elle a la charge et la gestion déconcentrée et le conseil aux

laboratoires et au personnel rattaché à leur circonscription, dans les domaines

financiers et comptable, ressources humaines, patrimoine immobilier, système

d'information, communication et partenariats.

**Directrice **Camille CHAUDONNERET

**Adresse **8, rue de la Croix Jarry - Bâtiment A - 75013 PARIS

**Délégation Régionale **Paris IDF - Centre Est

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines

**Description du poste**

**Mission **La personne recrutée travaillera sein du pôle Ressources Humaines piloté par la Responsable

**principale **des ressources humaines et plus précisément au sein du secteur Gestion des personnels,

composé de 2 coordinatrices de gestion et 10 GPRH (dont la personne à recruter).

Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle d'une coordinatrice de gestion RH, il/elle assurera,

dans le respect de la réglementation, l'ensemble des activités de gestion administrative du

personnel des unités dont il/elle a la charge.

**Activités ? **Elaborer et rédiger des actes de gestion concernant la carrière des personnels titulaires et

**principales **non titulaires (recrutement, promotions, positions, retraites...) ?

Gérer les conventions de stage ?

Rédiger les courriers administratifs (lettre, note, bordereau,...) ?

Garantir l'exactitude des rémunérations et assurer la liquidation des traitements ?

Tenir à jour les dossiers individuels des agents ?

Mettre à jour les bases de données ?

Accueillir et informer les agents et les unités sur la réglementation et les procédures mises

en oeuvre ?

Suivre les dispositions législatives, circulaires et notes internes réglementant la situation

juridique des personnels ?

Analyser les textes réglementaires afin de les appliquer ?

Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

**Spécificité(s) et**

**environnement **? Activités liées au calendrier de paie

**du poste**

**Connaissances ? **Avoir des connaissances générales sur la gestion des ressources humaines ?

Connaître les textes réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources

humaines de la fonction publique ?

Connaître la règlementation paie ?

Avoir des notions de base en gestion financière et comptable ?

Avoir des connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement

**Savoir-faire **? Savoir appliquer la réglementation et les procédures à des cas concrets ?

Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et

des échéances ?

Savoir conseiller et expliquer la réglementation aux agents ?

Savoir travailler en équipe ?

Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ?

Savoir rédiger des notes ou courriers administratifs en respectant l'orthogra