Cadre de Santé Ssr

Boostez votre carrière

Nous recherchons pour notre client, une clinique privée située proche de Colombes, un Cadre de santé pour un CDD de remplacement de 3 mois minimum.

Le Cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du Directeur de l’établissement, en accord avec la politique de soins, avec le soutien de 2 IDE détachées à temps partiel en encadrement du service. Il est responsable de la qualité de l’accueil des personnes soignées, de leur entourage, de la qualité et la sécurité des soins dans le respect des bonnes pratiques, la gestion et l’animation de l’équipe soignante, l’encadrement des étudiants, la gestion du matériel, des locaux et des stocks, la gestion des flux de patients.Activités principales:

- Organisation de l’activité paramédicale:

- Elaborer le projet de soins, en concertation avec son équipe, en déclinaison du projet d’établissement et du projet médical.
- Mettre en œuvre des méthodes et des outils de soins, s’assurer, veiller à la bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers, faciliter la coordination et la collaboration entre les équipes soignantes et équipe médicale.
- Participer à la commission des admissions, préparer les admissions avec la pharmacie et le service adresseur, gérer le flux des patients interne et externe.
- Veiller à l’efficacité et à la qualité des soins délivrés aux patients.
- Etre responsable de la bonne tenue des dossiers patients informatisés (transmissions ciblées, traçabilité des prescriptions, codage PMSI des dépendances ), mener des audits ciblés réguliers et mettre en place des actions correctives en conséquence.
- Gestion des ressources humaines et matérielles des unités de soins:

- Participer à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériels et équipements nécessaires à l’hospitalisation des patients.
- Organiser les plannings en fonction des besoins de l’activité, dans le respect du code du travail et de la règlementation en vigueur, gérer les absences programmées et non programmées et enfin, participer à l’évaluation des besoins prévisionnels en personnel.
- Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de l’activité des unités de soins.
- Commander, suivre le stock et veiller à l’utilisation des produits, consommables, DM stériles et non stériles nécessaires à la prise en charge des patients, en lien avec l’équipe et la PUI.
- Prévoir, commander le matériel adapté, s’assurer du bon fonctionnement des procédures d’utilisation et de leur maintenance.
- Animation de l’équipe soignante :Elément moteur et fédérateur, le cadre de santé a pour mission de:

- Solliciter, consulter l’équipe afin de déterminer les besoins et les demandes.
- Mettre en place des outils d’information et relayer la communication de la direction.
- Veiller à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition.
- Participer au recrutement des membres de son équipe, mettre en œuvre le parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
- Evaluer le personnel en entretien individuel, mettre en œuvre les moyens nécessaires au développement des compétences et au maintien de celle-ci.
- Identifier les besoins de formation, participer à l’élaboration du plan de formation annuel, proposer et organiser également des formations internes.
- Animer des groupes de travail et réaliser des réunions d’équipe.
- Réalisation des activités pédagogiques favorisant la transmission des savoirs
- Organiser, accompagner l’acquisition des compétences générales et spécifiques au secteur d’activité.
- Accueillir et accompagner les vacataires.
- Organiser l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et stagiaires en lien avec les IFSI et veiller à la qualité de l’encadrement.
- Accompagner les professionnels de santé, participer au développement de leur autonomie dans la réalisation de leurs missions.
- Actualiser ses connaissances au regard des évolutions des techniques et des métiers.
- Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
- Gérer les conflits dans l’équipe et / ou avec les patients et /ou leur entourage, voire traiter les réclamations des patients.
- Participer à une politique de prévention et de maîtrise des risques associés aux soins en lien étroit avec le RAQ : analyse des EI, audits et plans d’actions, participation à des CREX, RMM
- Participer aux instances ou désigner des référents soignants dans les instances Qualité (CDU, CLIN, CLAN, CLUD), mettre à jour les procédures en lien avec les soins
- Participer à la mise à jour du PAQSS.
- Activités spécifiques:

- Ouverture ou fermeture d’unités en cas de travaux.
- Coordination, organisation des équipes et du matériel en cas d’alerte sanitaire, plan canicule