Agent Polyvalent Téléalarme Et Handibus

**AGENT POLYVALENT**

**Viefane TELEALARME - HANDIBUS**
(MM* VILLE **Service**: Pôle Santé / Séniors Services à la Personne

**O.O. A.S.**
**PROFIL DE POSTE Effectifs du service**: 4 agents

**Poste np Catégorie : C**

**Fiche établie le 16/10/2017 Cadre d’emplois de référence**: cadre d'emplois de catégorie C

**Poste créé le Supérieur hiérarchique**: responsable des Services à la Personne

**MISSION GENERALE**:

- Informer le public sur les prestations des services de Téléalarme et Handîbus
- Installer à domicile les appareils de téléalarme avec les techniciens du service de Vienn’Agglo et en vérifier le bon fonctionnement mensuellement
- Accompagner les personnes à mobilité réduite (âgées ou handicapées) lors de leurs déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, loisirs, démarches administratives ou rejoindre des structures d'accueil

(ESAT ou Accueil de Jour Alzheimer du CH. L. Hussel)
- Pour la Canicule, sur demande de la responsable des services à la personne, appels des personnes inscrites au dispositif de Suivi Canicule

**ACTIVITES ■**

**Pour la TELEALARME**:
**Administratif**:

- Accueil des familles pour constituer les dossiers d'inscriptions à la demande de la responsable des services à la personne
- Planification des tests mensuels de contrôle et des installations téléalarme
- Mise à jour et suivi des tests effectués par les antennes mairie

**Visites **à **domicile**:

- Mensuellement, visiter les personnes détentrices d'un appareil de Téléalarme pour tester l'appareil, rappeler les règles de fonctionnement, faire du lien social (valorisation de la personne, éviter ^isolement et la solitude) et faire un signalement à sa hiérarchie si la personne est en difficulté.

**Pour HANDIBUS**:
**Prise en charge du public**:

- Renseigner le public sur les modalités de fonctionnement du service,
- Assurer l'accompagnement des personnes lors des déplacements selon le planning établis en collaboration avec la responsable.
- Compléter mensuellement l’outil de facturation du service

COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE:

- Connaissanee du public des personnes âgées ou handicapées souhaitée
- Capacité d’écoute auprès des personnes âgées et de leurs familles
- Sens de l’organisation et de l’urgence
- Disponibilité
- Résistance au stress
- Bonne présentation et tenue correcte
- Sens de la discrétion
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec sa hiérarchie
- Adaptabilité et réactivité

SPECIFICITES DU POSTE:

- Ce poste est polyvalent. L’agent sera intégré à l’équipe Handibus et sera amené à intervenir sur le service afin

■ de pallier aux nécessités (renfort, congé annuel, formation, maladie) et ainsi assurer une continuité de service.
- Déplacements (à pied, avec les véhicules de service, en bus ou en vélo) chez les personnes âgées ou handicapées
- Travail de bureau le reste du temps (dossiers administratifs)

RELATIONS:

- Internes : avec les autres services municipaux et Vienn'Agglo
- Externes : avec le public

CONDITIONS MATERIELLES:

- Lieu de travail : bâtiment du G.C.A.S,, véhicules Handibus
- Temps de travail : Temps complet 35 h
- Rémunération : statutaire - régime indemnitaire - prime de fin d’année (si les conditions d'attribution sont remplies)
- Autres : restaurant administratif

PROFIL DU CANDIDAT:

- Statut : Titulaire
- Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires:

- BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Social ou diplôme d'Aide Médico Psychologique souhaité
- Maîtrise dé l’outil dé facturation sous excel
; Permis B Indispensable et bonne aptitude à la conduite
- Expérience professionnelle:

- Expérience auprès de personnes âgées ou handicapées indispensable

**_Le profil de poste est susceptible d'évoluer eh fonction des missions du service_**

Type d'emploi : CDD

Salaire : 1 643,54€ à 2 747,87€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents