Coordinateur de Parcours

**POSTE de COORDINATEUR DE PARCOURS**

**MISSIONS**

Le Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) est un service à destination des professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux pour les parcours de santé qu’ils estiment complexes.

Ses missions s’articulent autour de l’appui:
1- Aux parcours de santé individuels
2- A la structuration territoriale des parcours et animation territoriale

Le _coordinateur de parcours_ participe à l’organisation et au suivi du parcours de santé des personnes orientées par les professionnels du territoire. Il participe à l’identification des besoins de ces bénéficiaires et coordonne l’intervention des professionnels et services nécessaires dans l’objectif de consolider le maintien à domicile.

Cette coordination est graduée et s’adapte aux particularités de chaque situation.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**
- Procéder à des évaluations multidimensionnelles des besoins des personnes en situation complexe relevant du dispositif et vivant à domicile
- Être le référent de la personne en situation complexe et assurer un suivi adapté aux besoins identifiés
- Organiser l’accompagnement des personnes suivies en planifiant et assurant le suivi des services nécessaires dans l’objectif de consolider leur maintien à domicile
- Activer les liens avec les professionnels en place (médecin traitant, infirmier, assistante sociale, service d’aide à domicile, tuteur,) et favoriser la coordination des interventions
- Organiser des réunions de concertation pluridisciplinaires lorsque cela est nécessaire
- Tracer l’activité en lien avec le suivi des personnes dans le logiciel régional
- Elaborer avec l’usager, son entourage (dans la mesure du possible) et les partenaires, un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS)
- Assurer le soutien de la famille, des proches et des partenaires intervenant dans la situation
- Participer aux diverses réunions (internes au DAC, inter-DAC, avec les partenaires,)
- Participer à l’identification des disfonctionnements sur le territoire et contribuer à la recherche de solutions

**SAVOIR**
- Connaissances sur la perte d’autonomie et ses conséquences
- Bonne connaissance du tissu social, sanitaire et médico-social, notamment dans le domaine de la gérontologie
- Connaissance des outils d’évaluation de la dépendance

**SAVOIR FAIRE**
- Maîtriser les techniques de l’entretien individuel
- Analyser et identifier les problématiques d’une situation
- Etablir et mener une relation de qualité avec les professionnels et les personnes accompagnées
- Coordonner, être médiateur, négocier
- Savoir s’adapter aux situations et prioriser les actions
- Animer des réunions de concertation avec les partenaires
- Rédiger des écrits professionnels
- Maitriser les outils informatiques

**SAVOIR ÊTRE**
- Autonomie, sens de l’organisation et de l’anticipation (coordination)
- Hiérarchisation des priorités
- Qualité relationnelle
- Diplomatie et sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail partenarial
- Dynamisme et rigueur
- Adaptabilité
- Ponctualité, assiduité

**PROFIL RECHERCHÉ**
- De formation initiale **assistant de service social**, **éducateur spécialisé**, **CESF**, **psychologue**, **psychomotricien**, **infirmière** ou **ergothérapeute**:

- Justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le soin, l’aide ou l’accompagnement des personnes à domicile
- Être titulaire du permis B, disposer d’un véhicule (remboursement de frais km)
- Déplacements sur l’ouest du département des Alpes-Maritimes

**MODALITÉS DU POSTE**

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Salaire : de 2.350 € à 2.600 € bruts selon expérience

Poste disponible immédiatement

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Salaire : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel