Chef D'équipe Territorial Polyvalent

Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
- Education (Vals du Dauphiné)

Référence : i2177- 24CS41960B
- Nature de l'offre **:Emploi Permanent**
- Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
- Affectation : La Tour du Pin

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Activités:

- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des
locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
extérieures
- Entretenir les espaces extérieurs
- Organiser la maintenance et participer à l'entretien des locaux et des équipements
- Suivre et organiser la réalisation de divers travaux de maintenance, d'entretien ou de
manutention effectués en régie ou par des entreprises
- Encadrer techniquement les agents de maintenance
- Animer une équipe
- Coordonner et suivre le planning des opérations

Compétences requises:
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Capacité à animer
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques

Prérequis:
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
- Spécificités du poste:
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Utilisation du véhicule personnel
Encadrement technique des agents de catégorie C
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste, assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Impartialité
Déplacements fréquents
Disponibilité
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
- RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C1 : 399,20 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère
- 04 26 73 06 00

Contact Métier:
Candy Dubordeaux, Cheffe de service Education
- 04 74 97 97 11