Juriste Contentieux

Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et motivée ? Faire partie d’un projet ambitieux et challengeant, qui façonne l’avenir numérique ? Nous avons une opportunité pour vous **Koesio - Qui sommes-nous ?** - Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom). **Notre raison d'être**: - "Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant." **Le Koesio Spirit**: - Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions. **Notre entité - Koesio Asset Management (KAM),**est un acteur en pleine croissance qui offre une gamme de services spécifiques et complémentaires, tant pour les filiales du Groupe que pour ses clients propres. - Nous structurons nos activités autour de deux axes majeurs: **1️⃣Captive de financement**(ou activité de location) dédiée aux besoins de financement des clients du Groupe comme de nos clients directs. **2️⃣Développement applicatif**: Une quarantaine de solutions applicatives en création ou en évolution (CRM, logiciel dédié à l’appréhension de la seconde vie de matériels électroniques, place de marché, outils auto-décisionnels, et encore...) **Pourquoi rejoindre KAM ?** **Une croissance forte**: Passé de 30 à 75 collaborateurs en seulement 2 ans, KAM est en plein essor. Rejoindre l’aventure, c’est prendre part à des projets ambitieux et innovants **Un impact concret**: Un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros dès début 2023, avec de grandes perspectives d’évolution. **Un environnement stimulant**: Innovation, performance et esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN. Chez KAM, chaque collaborateur compte. **L’agilité d’une structure à taille humaine, la solidité d’un grand Groupe**: Avec plus de 3 800 collaborateurs, le Groupe Koesio reste proche de ses entités et met un point d’honneur à valoriser ses talents. **Votre Mission**: - Nous avons besoin de vous pour être l’interlocuteur privilégié de KAM sur les questions d’ordre juridique, réglementaire et plus particulièrement du contentieux. **GESTION DU PRÉCONTENTIEUX ET CONTENTIEUX**: - Mise en place d’une politique de recouvrement en accord avec la stratégie de l’entreprise - Piloter les actions de relance client - Instruire et gérer les dossiers post amiable (mises en œuvre des procédures, mises en demeures, assignations en justices etc.) - Effectuer des préconisations sur les actions à mener dans le cadre des procédures de recouvrement après tentative de résolution amiable - Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes sur le reporting/suivi des litiges contentieux - A l’occasion, plaider devant les juridictions appropriées - Mettre en place des tableaux de bord témoignant de la performance et plan d’actions associés **Maintenir nos mandats de gestion destinés à la location dans l’ensemble des filiales du Groupe Koesio**: - Déployer les processus de recouvrement ainsi que leurs procédures auprès des services concernés - Mesurer la performance du métier - Animer: - Assurer une activité d’information et de conseil au sein des autres services de recouvrement du Groupe - Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques - Relever les points méritant amélioration ou formation **Missions juridiques** - Interlocuteur de l’ensemble des services juridiques des partenaires financiers de Koesio Asset Management - Interlocuteur de l’ensemble des services juridiques des partenaires commerciaux de Koesio Asset Management - Gérer les relations avec les huissiers, avocats et tribunaux - Rédiger ou aider à la rédaction des contrats avec nos partenaires/fournisseurs/clients - Être en soutien dans le cadre de réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats **Veille juridique**: - Assurer une veille juridique de l’évolution réglementaire et de la jurisprudence - Assurer une veille économique et concurrentielle sur les pratiques des entreprises du même secteur d’activité **C'est votre profil ?** **COMPÉTENCES TECHNIQUES** - Compréhension des textes de loi, règlements et jurisprudence - Connaissance de la réglementation française - Maîtrise des bases de données juridiques - Avoir une connaissance du leasing serait un + **APTITUDES REQUISES** - Rigueur - Objectivité - Esprit d’analyse et de synthèse - Réactivité et capacité à traiter des sujets variés **Notre process recrutement**: - Vous correspondez à la personne dont l’équipe a besoin : Estellle ou Kasey vous contacte pour un 1er échange téléphoniqu