Charge Recrutement Et RH

Rejoignez la Crêperie de Guerlédan en tant que Chargé(é) recrutement et RH

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise agro-alimentaire indépendante, spécialisée dans la fabrication de crêpes et galettes.

**CHARGE(E) RECRUTEMENT ET RH (CDI)**

**DESCRIPTION DU POSTE**

Dans le cadre d’une création de poste et sous la responsabilité de la RRH, vous évoluerez dans une entreprise familiale, au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine.

**VOLET RECRUTEMENT**

Le recueil du besoin des managers (CDI/CDD/Alternance/Stage)

La rédaction et diffusion des annonces

Les relations avec les partenaires externes (ETT, Pôle Emploi, Mission Locale, etc.)

La pré-qualification des profils et la réalisation des entretiens de recrutement

La gestion du recours à l’intérim au quotidien : expression des besoins, sélection, entretien éventuel, transmission des éléments contractuels, suivi hebdomadaire des contrats, contrôle des factures

La gestion des Onboarding et Offboarding (notamment les contrats, la préparation matérielle de l’arrivée, l’accueil le 1er jour, le suivi de l’intégration, le suivi des périodes d’essai, etc.)

L’animation de la cooptation sur le site

Le pilotage de la marque employeur : présence sur les réseaux et plateformes de recrutement, développement des relations écoles adaptées à nos besoins, création et organisation d’évènement recrutement, participation aux évènements RH,

**VOLET ADMINISTRATIF**

La gestion administrative des entrées et sorties des salariés (DUE, registre du personnel, affiliations, suivi des périodes d'essai, suivi des préavis, attestations, etc.)

La gestion des contrats de travail et des avenants

La constitution et la mise à jour des dossiers du personnel,

La mise en place des outils et indicateurs utiles en matière d'administratif RH,

L'organisation et le suivi des visites médicales (embauche, périodique, reprise)

La gestion de la mutuelle (affiliations, modifications, radiations, etc.)

**VOLET HAPPINESS MANAGER**

Être force de proposition afin de contribuer activement au bien-être au travail des collaborateurs

Proposer et organiser des événements de cohésion d'équipe (petit déjeuner, afterwork, anniversaire, repas, réussite projet...) et des animations

**VOLET COMMUNICATION INTERNE**

Créer, animer et suivre les contenus destinés aux tableaux d'affichage et écrans d'information du site.

Si vous souhaitez nourrir d'autres ambitions, vous pourrez évoluer en interne vers d'autres challenges RH

(gestion de projets, juridique social, formation, etc.)

**Informations complémentaires**:

- Une prise de poste dès que possible en CDI
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Une ambiance familiale qui favorise un véritable partage de savoir
- La proximité des managers et des autres services qui facilite les échanges au quotidien

**Afin de performer sur votre poste, il faudra**:

- Avoir un tempérament dynamique et polyvalent
- Être orienté.e résultat, avec un grand sens de la confidentialité et de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Être une personne enthousiaste et avenante mais aussi rigoureuse et dotée d'un bon sens de l'organisation
- Être curieux.se et force de proposition, s’intéresser aux nouvelles tendances et bonnes pratiques RH

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 900,00€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail