Ide Ssr/ Uga Jour Et Nuit

**Société**:
Ø Localisation et composition:
L’unité est située au RDC du bâtiment A.

Elle se compose de 12 lits d’UGA et de 42 lits de SSR répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent.

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

Ø Intervenants dans le parcours gériatrique:
L’équipe pluridisciplinaire est formée spécifiquement à la prise en charge de la spécificité gériatrique.

L’équipe mobile de gériatrie s’articule en cohérence avec cette filière gériatrique.

Ø Les valeurs partagées au sein de l’équipe:

- La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l’ensemble des services d’affectation. S’informer sur l’évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins et le secret professionnel.
- Le respect : le respect est une valeur qui permet à l’homme de pouvoir reconnaître, accepter, apprécier et mettre en valeur les qualités d’autrui et de ses droits. Le respect du patient dans le cadre de son parcours de soins, s’interroger sur le sens que nous donnons à nos actions.- La cohésion d’équipe : En posant « l’esprit d’équipe » comme une valeur et non comme une donnée abstraite, le sujet accorde de l’importance à la solidarité, l’entraide, la communication et le partage.
- La motivation : c’est une implication personnelle, un savoir-faire, un savoir-être. C’est aussi évoluer et s’enrichir au contact des équipes et de son équipe. C’est prodiguer des soins de qualité et faire preuve d’enthousiasme.
- La disponibilité : connaître les attentes institutionnelles, ses ressources afin d’adapter et de personnaliser nos actions.
- L’équité : Ce terme désigne une forme d’égalité ou de juste traitement ; elle appelle des notions de justice naturelle et d’éthique.
- La tolérance : La tolérance est la vertu qui porte à respecter ce que l’on n’accepterait pas spontanément ;

Le ou la nouvel(le) professionnel (le) bénéficiera d’un (e):

- parcours institutionnel d’intégration d’une semaine organisé par la Direction de Soins Paramédicaux
- période d’intégration personnalisée au sein de l’unité de soins
- accès à la formation continue, en particulier aux formations en lien avec la prise en charge du sujet âgé.
- Amplitude de journée en 7h30 (6h45-14h15/9h-16h30/13h45-21h15) avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés)
- Amplitude de nuit en 10h (21h-7h), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés)

**Mission**:
**ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT LORS DE SON ADMISSION**:

- Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative
- Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé
- Réaliser la pose d’un bracelet d’identification
- Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l’aide soignant(e).
- Préserver l’autonomie du patient

**ORGANISATION DES SOINS**:

- Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence
- Evaluer et assurer la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé
- Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l’unité et institutionnelles
- Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l’équipe pluridisciplinaire
- Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage
- Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster
- Gérer ses émotions face aux situations complexes.
- Participer à la limitation des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel.

**ORGANISATION ADMINISTRATIVE**:

- Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé
- Coordonner la gestion administrative en lien avec les examens complémentaires (prise de RDV, bon de transport)
- Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE
- Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients
- Coordonner les entrées et sorties : les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec le cadre de santé.

Missions spécifiques:
**ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT LORS DE SON ADMISSION**:

- L’accueil de la personne âgée poly pathologique, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigue et de réadaptation
- L’anticipation de son devenir avec pour objectif son retour à domicile dans les meilleures conditions ou un transfert en soins de suite et réadaptation ; avec un projet de soins personnalisé et adapté.
- Accompagner la fin de vie du sujet â