Gestionnaire Paie Expérimenté

Nous vous proposons de rejoindre notre équipe d'Auray (56) composée de 7 Gestionnaires de Paie encadrée par notre directrice service Paie, dans le cadre d'un CDI, Gestionnaire de Paie expérimenté. Avec l'aide de notre équipe, vous aurez la charge de portefeuilles nationaux et internationaux et réaliserez les missions liées à la paie et au domaine social : Tenue des dossiers du personnel - Classer les pièces relatives aux dossiers des salariés - Mettre à jour les informations dans le logiciel de paie - Réaliser les DPAE Gestion des paies des salariés - Dossiers d'embauche ou de sortie - Réception, saisie et contrôle des éléments variables de paie relatifs aux salariés de nos différents clients - Pointer et contrôler les variables de paie, puis éditer et envoyer les bulletins de paie - Relevé des anomalies et contrôles réguliers de tous les éléments variables, respect des dispositions légales et du processus de paie - Réaliser les documents administratifs à destination des salariés (attestation, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte.) - Assurer le suivi des absences maladie, accident du travail, maternité, et effectuer les démarches d'indemnisation auprès des organismes concernés. - Gestion de cas et situations complexes Suivi des déclarations de charges sociales - Préparer les déclarations de charges sociales et relations avec les organismes externes (Urssaf - Caisse de retraite.) - transmettre les DSN Conseil client - Guider les clients sur des sujets spécifiques - Conseil social Profil recherché En tant que collaborateur paie H/F, vous voulez gagner en compétence et évoluer dans le contexte d'une clientèle internationale. Vous justifiiez d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable, êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/3 (paie/comptabilité), vous connaissez les rudiments du droit social, et maitrisez les techniques de paie. La maitrise du logiciel QUADRA PAIE serait un plus. Vous êtes rigoureux (se), engagé(e), aimez travailler en équipe et êtes à l'écoute de vos collègues et des clients. Ces valeurs que nous partageons vous permettront d'évoluer au sein d'un cabinet non sectorisé et pluridisciplinaire et d'une équipe dynamique.
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:
- **Expérience**:3 An(s)
- **Compétences recherchées**:
- Connaissance des avantages sociaux
- Connaissance des systèmes de rémunération variable
- Déclaration Sociale Nominative
- Documents d'embauche
- Droit du travail
- Gestion de la paie
- Gestionnaire de paie
- Législation sociale
- Logiciel de paie
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Méthodes de calcul des indemnités
- Procédures de fin de contrat
- Respect des délais
- Respect des délais de traitement
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Conseiller, accompagner une personne
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Travailler en groupe, en réseau
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités