Cadre de Santé de Nuit Dir.serv.soins Inf

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de Santé de NUIT DIR.SERV.SOINS INF

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation; Vacation

**DESCRIPTIF**

PRESENTATION DU SERVICE
Le périmètre d'activité de l'encadrement de Nuit s'étend à toutes les Unités de soins fonctionnant la nuit sur les 3 sites du CHUSE:

- Hôpital Nord
- Hopital la Charité
- Hôpital de Bellevue

Les missions du cadre de nuit s'inscrivent dans des missions des missions transversales et d'interface.
ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE
L'équipe d'encadrement de nuit s'organise à partir de 6 ETP avec un minimum de 2 cadres présents chaque nuit, 365 nuits/an.
CADRE GENERAL DU POSTE
Références
- Décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière

Les missions transversales du cadre de nuit contribuent à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins par:
Sa participation à la gestion et l'organisation de la prise en charge du patient
Sa contribution à la fluidité de la filière urgence Sa gestion des ressources humaines (adéquation activités/RH, absentéisme) Sa communication favorisant la cohérence et le lien jour/ nuit Sa participation à la vie institutionnelle en tenant compte des ressources allouées et des moyens mis à sa disposition.
MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants:
MANAGEMENT DES RESSOURCES
- Organiser la mobilité des agents en fonction des absences de dernières minutes et des compétences.
- Mettre en place une relation d'écoute auprès des personnels de nuit et transmission des difficultés éventuelles rencontrées aux cadres concernés et/ou à la Direction des soins.
- Participer à la mise en place de formations institutionnelles transversales type formation incendie.
- Accompagner le projet professionnel des agents en collaboration avec l'encadrement de jour.
- Accueillir et intégrer les nouveaux personnels de nuit en collaboration avec l'encadrement de jour.
- Rencontrer et informer les stagiaires « étudiants IFSI, IFAS, IFA ».
- Contribuer à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement.

ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE PATIENT
- Participer à la prise en charge des patients et à l'accompagnement de leur famille lors de situations complexes et/ ou urgentes.
- Evaluer la charge de travail dans les unités en collaboration avec l'encadrement de jour.
- En cas de nécessité et/ou selon indication de l'encadrement de jour, réajuster les affectations du personnel afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients.

COMMUNICATION, RELATIONS, REPRESENTATION
- Rencontre de l'ensemble des services de l'établissement et transmissions.
- Gestion de la messagerie Outlook : transmissions, informations...
- Transmissions quotidiennes : transmissions de direction et courriels à l'encadrement concerné.
- Rédaction et transmission de rapports circonstanciés.
- Participation aux réunions mensuelles de la Direction des soins et aux réunions d'encadrement de pôle selon une répartition prédéfinie.
- Participation aux groupes de travail du site et institutionnels

PROJET ET DEMARCHE INSTITUTIONNELLE
- Participer à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables.
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche qualité CREX / REMED / RMM / CAFEI en fonction des situations gérées sur la nuit.
- Suivre la démarche qualité : groupe de travail, audits, projet d'établissement...
- Participer et suivi des projets dans les pôles cliniques (selon une répartition définie entre les cadres de nuit)
- Participer aux bureaux des pôles ou réunion avec les encadrements de pôles
- Participer aux projets de pôle qui impactent l'organisation de nuit

ACTIVITE DE VEILLE / GARDE ET ALERTE
- Informer des cadres de jour de situations significatives et utiles pour réajustements éventuels.
- Si besoin, appel au Directeur de garde, médecin de garde, la police, la sécurité...

COMPETENCES et CONNAISSANCES
Pour représenter son institution, la valoriser et la respecter le cadre de santé devra:

- Posséder le Diplôme de Cadre de Santé ou avoir un projet Cadre validé.
- Connaître I 'organisation de l'établissement (organigramme, projet d'établissement, instances)
- Connaître la législation et se tenir informé de son évolution

Pour se faire il mobilisera des connaissances et des compétences en matière de:

- Animation d'équipe
- Communication relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des usagers du système de santé
- Évaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financière
- Management
- Méthodologie d'analyse de situation
- Méthodes de recherche en soins
- Organisation du travail
- Stratégie et organisation/conduite du changement SAVOIR FAIRE
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à analyser les situations et à être réactif.
- Capacité à