Une ou Un Préventeur

**A propos de nous**:

- Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers ), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscopeimpossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute:
Un Préventeur ou Une Préventrice

Direction Générale Adjointe Ressources
Direction des Ressources humaines et du Dialogue social

Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens

**Vos missions**:
Vous serez chargé-e de conseiller et assister l’ensemble des acteurs de la sphère professionnelle de la collectivité en matière de santé et de sécurité au travail (S&ST) afin de développer un environnement de travail plus sûr et plus sain sur les volets primaires secondaires et tertiaires de la prévention.

**Vos activités**:** Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention**- Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque ;-
- Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels ;-
- Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale ;-
- Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation ;-
- Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique.**Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail**- Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation ;-
- Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention ;-
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de prévention ;-
- Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils ;-
- Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels ;-
- Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail ;-
- Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires ;-
- Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement.**Observation du respect des dispositifs de prévention**- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires ;-
- Alerte l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention ;-
- Alerter l'autorité te