Raf/daf

è **Comptabilité, gestion du personnel et administratif**
- Etablir les comptes sociaux et consolidés et en garantir la conformité et la fiabilité.
- Etablir les contrats de travail, suivi RH

è **Information financière et relations bancaires**
- Gérer les opérations de haut de bilan (acquisitions, fusions, cessions),
- Gérer la trésorerie et les financements, la relation avec les tiers : Banquiers, les Commissaires aux comptes, etc.
- Superviser et valider le contrôle de gestion groupe : planification, budget, reporting.
- Contribuer à l’amélioration ou à la mise en place des systèmes d’information de gestion
- Préparer les études d’investissements industriels et financiers.

è **Management et prise de décisions**
- Participe à la définition de la stratégie de l’entreprise (et de sa déclinaison opérationnelle)
- Anime la communication financière et la relation avec les partenaires et de superviser l’audit interne, les affaires juridiques et fiscales, la gestion des ressources humaines et les services généraux.

è **Système qualité**
- Pilote du processus RH

è **Sécurité**
- Se conformer au règlement intérieur et aux consignes reçues.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel