Assistant.e Juridique, Service Social

**L'entreprise**
Bien plus qu’une valeur, la dynamique collective des hommes et des femmes qui constituent le cabinet est l’atout principal de CAPEOS CONSEILS. Notre leitmotiv trouve son origine auprès de nos salariés et clients qui partagent notre ADN basé sur des valeurs de proximité, d’engagement et d’esprit d’équipe.

Véritable partenaire de confiance, CAPEOS CONSEILS est un cabinet breton qui accompagne depuis plus de 40 ans, des créateurs et dirigeants d’entreprise dans leur quotidien.

Créé en 1979, le groupe compte plus de 220 collaborateurs répartis sur 14 sites implantés à Rennes, Nantes, Vitré, Fougères, Châteaubourg, Liffré, Mordelles, Combourg, Tinténiac, Orvault, Bain de Bretagne, Redon, Cesson-Sévigné et Paris.

L’expertise comptable est le cœur de métier du cabinet, mais selon les enjeux de nos clients, qu’ils soient une start-up, une TPE, une PME, une grande entreprise ou encore une association, les équipes de CAPEOS CONSEILS s’adaptent et se mobilisent pour proposer une offre de service totalement personnalisée intégrant les expertises des uns et des autres dans le secteur de la Fiscalité, du Juridique, de la Gestion, du Patrimoine, du Social, de l’Audit légal et contractuel, de la Formation et des Solutions informatiques.

Bénéficiant d’un véritable réseau de proximité, et ayant l’ambition de développer un savoir-faire pluridisciplinaire au service de nos clients, CAPEOS CONSEILS les accompagne dans les moments clés que ce soit lors d’une création, reprise ou encore une transmission.

**Description du poste**
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour l’agence de Vitré, **un**.**e Assistant.e juridique** au sein du **service social** qui a pour missions:

- **Le secrétariat juridique du service social**

La gestion administrative des dossiers (courrier, scan, envoi au client, archivage, classement )

L’aide à l’établissement des contrats sous word et à leur intégration sur l’outil de paie (SILAE)

L'aide dans le secrétariat juridique

Le suivi de tableaux de bord

Etc
- **L’administration du personnel**

La saisie de la fiche salarié sur le logiciel paie à son entrée

La saisie et mise en forme des contrats de travail, avenants et des procédures disciplinaires

La saisie et le suivi des aides à l’embauche via le logiciel de paie

La prise de RDV et le suivi des visites médicales pour le compte du client

Etc.

**Profil recherché**
De formation bac +2 minimum, vous avez une première expérience réussie en tant qu’Assistant.e Administratif.ve ou Assistant.e dans un service paie. Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que Word, Excel et Outlook.

Vous êtes rigoureux, vous possédez des qualités rédactionnelles et vous souhaitez rejoindre un cabinet en développement, qui place l’humain au cœur de sa stratégie et qui promeut l’évolution et l’autonomie de ses collaborateurs.

Capeos est engagé en faveur de **l’égalité professionnelle et de la non-discrimination**. Avec la note de 91/100, l’index sur l’égalité femmes/hommes 2021 nous encourage à poursuivre avec détermination notre engagement en faveur d’une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes chez Capeos Conseils. Capeos à également à cœur de prendre des engagements en faveur de nos salariés bénéficiant d’une RQTH au travers d’un **accompagnement personnalisé** afin de favoriser leur accueil et de leur garantir de bonnes conditions de travail adaptées à leurs problématiques de santé.

**Capeos vous offre de nombreux avantages qui font la différence **
- 9.5 jours de RTT et des congés supplémentaires pour ancienneté
- une carte pass-restaurant dont 60% est pris à la charge par l’employeur
- une mutuelle entreprise dont plus de la moitié est prise en charge par l’employeur
- un accord de participation
- du télétravail hebdomadaire et une flexibilité de votre lieu de travail avec la possibilité de travailler dans une autre agence lorsque vos contraintes personnelles le justifient.
- des possibilités concrètes d’évolution de poste (_parcours d’intégration et de formation interne en cours d’élaboration)_
- une prime de cooptation d’un montant de 1 000€
- un Compte épargne temps afin d'épargner des périodes de congé ou de RTT non-prises
- un PERP et PERCOL afin de renforcer votre épargne salariale

**Sans oublier les petits plus destinés à vous garantir un environnement de travail idéal**:

- un accueil privilégié dynamique et chaleureux
- l’accompagnement d’une équipe jeune (moyenne d’âge de 37 ans) qui a toujours le sourire et la bonne humeur
- un espace pour déjeuner de manière conviviale
- un réseau social d'entreprise pour fédérer toutes les agences et favoriser la communication interne
- des moments de convivialité et de partage (gouters d’anniversaire, repas de noël, séminaires, défis sportifs individuels ou colle