Responsable Sirh Paie Et Gap

Descriptif du poste

RH 360 recrute pour l'un de ses partenaires, un(e) Responsable SIRH Paie et GAP en CDI pour un groupe de plus de 20 000 collaborateurs répartis dans 120 pays.

**Vos missions**

Au sein du CSP PAIE France qui assure la production de 10 000 paies pour 44 filiales, vous assurerez avec votre équipe l'offre logicielle afin qu'elle soit adaptée aux besoins fonctionnels de la gestion administration du personnel, de la paie et du déclaratif, en termes de fonctionnement, de mise à jour et d'accès à l'infrastructure. A ce titre, vous aurez pour missions:
**La gestion de l'infrastructure SI PAIE et GAP**
- Assurer le fonctionnement et la mise à jour de l'infrastructure ;
- S'assurer de la compatibilité de l infrastructure avec les équipes SIRH et GTA du Groupe et les outils d'analyse et de reporting de données sociales ;
- Gérer les demandes des utilisateurs (procédures, outils...) ;
- Rechercher l'optimisation des outils avec les opérationnels et le prestataire.

**La gestion du processus Paie et GAP**
- Piloter et garantir les plannings d'exploitation des traitements de paie ;
- Coordonner les déclaratifs associés à la paie ;
- Piloter les processus connexes de la rémunération (participation, intéressement, révision salariale, pénibilité...).

**L'assistance aux utilisateurs**
- Communiquer sur les fonctionnalités disponibles et les consignes d'utilisation des outils ;
- Formaliser les procédures ;
- Assurer la formation des opérationnels aux outils.

**La gestion de projets**
- Animer les comités projets ;
- Suivre l'avancement et coordonner les différents acteurs du projet ;
- Assurer la communication du projet.

**A propos du poste et des avantages du Groupe**
- Un poste au statut Cadre (forfait jours) ;
- Un salaire fixe compris entre 40 et 50K euros brut annuel sur 13 mois ;
- Une rémunération variable comprenant prime de vacances, primes d'intéressement et de participation et primes d'objectifs individuel et collectif ;
- 12 jours de RTT ;
- 2 jours de télétravail/semaine ;
- Indemnité télétravail ;
- Compte épargne temps ;
- Plan d'épargne d'entreprise et plan d'épargne retraite avec abondement de l'employeur ;
- CSE (chèques vacances, carte cadeau Noël...) ;
- Produits du Groupe à des tarifs préférentiels ;
- Restaurant d'entreprise ;
- Prise en charge partiel des éventuels frais de déménagement pour la prise de poste.

Profil recherché
- Vous disposez d'une formation de niveau BAC+5 en gestion des ressources humaines ou paie ;
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ;
- Vous maîtrisez les outils bureautique et notamment Excel ;
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels ADP ;
- Vous faites preuve de rigueur et avez une aptitude à prioriser ;
- Vous avez le sens du service ;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Gestion administrative du personnel

**Voir plus**

Entreprise
- RH 360 accompagne les entreprises dans toute la France dans la gestion de leur recrutement sur des fonctions supports, commerciales et logistiques.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Éléonore GADY
- _Consultante en recrutement_

Salaire

40 - 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable SIRH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible