2 Postes de Permanent.e Assistant.e en Lieu de Vie Et D'accueil en Cdd de Remplacement

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. **Sa mission**: éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Situé à Etampes (Essonne), Le LVA accueille sept adolescentes (13-18 ans sur la maison et 18-21 ans en appartement) enceintes ou avec enfant, en danger ou en risque de l'être, confiées à l'ASE de l'Essonne. Nous recherchons deux assistant?e.s permanent?e.s dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée de 6 mois à compter du 07/04/2025 avec une reconduction possible. La finalité de notre action vise à soutenir l'élaboration du lien mère-enfant en offrant des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à cette période-clé de leurs vies, tout en favorisant leur inclusion sociale. L'assistant.e permanent.e doit garantir un accompagnement bienveillant, continu et quotidien des résidentes, en lien avec l'ensemble de l'équipe (4 professionnel.le.s). Vos missions ? Accompagnement éducatif, pédagogique et administratif (créer et mener des projets éducatifs, participation aux audiences, travail avec les partenaires, écrits professionnels...) ; ? Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, accompagnements aux rdv et courses, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne, soutien scolaire...) ; ? Animation d'activités qui favorisent le lien mères-enfants (ateliers créatifs, sorties ludiques et/ou pédagogiques, jardinage, cuisine,...) ; ? Travail en équipe (maintenir le cadre en vigueur, être fiable, communiquer...) ; ? Créer et maintenir des partenariats (PMI, écoles, maison des adolescents...) ; ? Rester joignable à toute heure du jour et de la nuit sur le temps de travail. **Profil recherché**: Vous êtes endurant.e, le travail en " non-stop " est votre point fort. Vous êtes fiable, organisé.e, autonome, résiliant.e et vous souhaitez vous investir dans un lieu de vie pour aider des adolescentes à devenir des mères responsables et des citoyennes indépendantes. Vous avez un baccalauréat, une expérience auprès d'un public d'adolescent et/ou de bébés, de solides connaissances administratives, et vous savez travailler en équipe. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entreprenariat social. Vous avez pour projet de proposer une prise en charge avec un cadre adapté, dans un souci constant du " vivre ensemble " et du " faire avec ", et d'animer leur quotidien avec des activités ludiques et/ou pédagogiques qui favorisent le lien mère-enfant. Ce poste requiert un investissement et une conscience professionnelle très importants. **Salaire**: 2 500? brut mensuel Mutuelle et prévoyance Casier judiciaire B2 et FIJAIS vierge Permis B obligatoire L'organisation du travail s'articule sur un rythme moyen de 21 jours de travail pour 9 jours de repos par mois. Une journée débute dès le lever des jeunes jusqu'au coucher. Vous êtes amené à résider sur le Lieu de Vie régulièrement en fonction du planning de nuit établi au préalable, en chambre dédiée. Les conditions de travail sont conformes à l'article L. 433-1 du CASF (statut dérogatoire au Code du travail, pas de convention collective). : 258 jours travaillés par an (dont 25 congés annuels), et 107 jours de repos compensateurs. MODALITES DE CANDIDATURE