Chargé de Relations Entreprises

**L'entreprise**

Depuis plus de 30 ans, l'Association ENVIE Rhône Alpes embauche des collaborateurs en parcours d’insertion, de 6 à 24 mois, pour réparer et vendre des appareils électroménagers de seconde main. Ils sont accompagnés dans le développement de leurs compétences techniques, la levée de freins à l’emploi et la construction de leur projet professionnel. En tant qu’entreprise d’insertion, ENVIE Rhône Alpes a la particularité d'allier projet social, plus-value environnementale et performance économique.

**Vos missions, en quelques lignes**
Le poste de Chargé de Relations Entreprises F/H est rattaché à la structure REPERES Loire, portée par l'association ENVIE Loire.

Il consiste à faciliter l’accès à l’emploi durable des salariés issus des structures de l’IAE ou du STPA adhérentes et de répondre aux besoins de recrutements des entreprises du territoire

**Principales responsabilités**:
Consolider une offre de service globale pour les entreprises partenaires en réponse à leurs besoins de recrutement:

- Par le renforcement de l’accompagnement des salariés vers l’emploi
- Par le renforcement de la coopération entre les structures de l’IAE et du STPA adhérentes
- Par la participation à la promotion des activités des structures adhérentes
- Par la communication sur les actions du dispositif
- Par le fait d'effectuer un suivi quantitatif et qualitatif des activités

**Les actions à mener auprès des salariés**:

- Valider le projet professionnel et les critères de recherche
- Aider à la rédaction des outils de recherche (CV, Lettre de motivation)
- Accompagner les salariés dans la recherche d’offres
- Préparer les salariés aux entretiens d’embauches et à la prise de poste
- Les accompagner durant toute la phase de recherche et accompagner dans la nouvelle entreprise
- Animer des ateliers collectifs adaptés aux salariés
- Mettre à jour les tableaux de suivi

**Les actions à mener auprès de**s structures adhérentes**:

- Etre un support aux chargés d’insertion dans l’accompagnement des salariés
- Effectuer des retours réguliers sur le suivi des salariés
- Monter des projets en coopération
- Promouvoir leurs activités

**Les actions à mener **auprès **des **employeurs du territoire**:

- Prospecter les employeurs du territoire afin de présenter l’offre de services
- Analyser les besoins en compétences des employeurs
- Aider à la réalisation de fiche de postes
- Accompagner dans le choix du contrat de travail adapté (PMSMP, aides financières à l’embauche, formation )
- Assurer le suivi dans l’emploi

**Les actions à mener auprès **des partenaires institutionnels**:

- Mettre en place des projets partenariaux
- Communiquer sur les actions mises en place
- Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs

**Les actions à mener auprès **du Comité de pilotage du Dispositif Repères**:

- Participer à la définition de la stratégie
- Animer le Comité de Pilotage
- Rechercher les financements nécessaires à la pérennisation du dispositif.
- Etablir le budget prévisionnel et le suivi financier (réception des subventions, facturation )

**Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?**
Vous faites preuve d'un excellent relationnel : vous savez convaincre avec finesse et diplomatie, vous êtes à l'écoute. Vous savez vous adapter et faire preuve de réactivité. Vous êtes autonome dans vos fonctions et vous savez prendre des initiatives.
- Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum dans les filières de l'Economie Sociale et Solidaire, ou commerciale
- Vous connaissez l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) ou le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA)
- Vous savez qui sont les acteurs de l’emploi du territoire Loire Sud
- Permis B souhaité

**Autres informations **:Prise du poste en septembre

**_ Lieu de travail : _**_47 Rue Gauthier Dumont, 42100 Saint-Étienne._

**_ Jours et horaires de travail : _**_35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h à 17h._

**_ Salaire : _**_+/- 30K € bruts annuels selon expérience et profil_