Chargé.e de Secteur

**Description de l'entreprise** Partélios Habitat** est un bailleur social, SA d’HLM, qui construit, loue, entretient et gère ses logements.

Nos équipes de professionnels se mobilisent chaque jour pour relever les défis sociaux, économiques et environnementaux. Nous accompagnons des hommes, des femmes et leur foyer à chaque étape de la vie en leur offrant **un habitat sain et accessible au plus grand nombre**. Dans une démarche d’**amélioration continue**, nous faisons de la **qualité de service**, de la **satisfaction locataire** et de la **cohésion sociale** nos priorités.

Le groupe Partélios, c’est près de **11 300 logements** **et équivalents** (appartements, pavillons, EHPAD, structures d’accueil, logements étudiants ) dont plus de 9 800 sont des logements sociaux répartis dans plus de 140 communes.

Depuis juin 2017, les sociétés Partélios Habitat et Partélios Immobilier sont membres du groupe **Arcade-VYV.**
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)_
**Description du poste**
Pour notre société Partélios Habitat, nous proposons un poste de Chargé.e de Secteur, basé à Lisieux en CDI.

Véritable relai de proximité de la société au sein du territoire, le/la chargé.e de secteur assure la relation permanente avec le client dont il/elle est référent.e. Vous aurez pour mission de gérer la commercialisation des logements, les événements du bail, d’assurer une relation client de qualité et d’assurer la gestion d’un patrimoine.

Rattaché.e au Responsable de Territoire, vous aurez les missions principales suivantes:

- COMMERCIALISER LES LOGEMENTS (diffuser les annonces, prospecter, analyser les dossiers, etc.)
- GERER LA VIE DU BAIL (états des lieux, traiter les réclamations, être l’interlocuteur privilégié des locataires, suivre les remises en état des logements, etc.)
- ASSURER LA GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE (commander les travaux, veiller au bon entretien du patrimoine et à la sécurité, contrôler les prestataires sous contrat, etc.)

Vous devrez par ailleurs:

- Gérer et respecter les budgets alloués par le Responsable du Territoire,
- Veiller au respect du cadre réglementaire

Un accompagnement sera mis en place pour vous présenter le secteur géographique et la réglementation liée à l'activité d'un bailleur social.
**Profil recherché**
Idéalement avec un niveau de formation BAC+2 dans le domaine de l’immobilier, vous possédez à mínima une expérience réussie en gestion locative. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle. Vous êtes force de proposition et êtes en mesure de faire face à des situations parfois difficiles.

Le permis B est obligatoire car des déplacements réguliers sont à prévoir.

**Contrat/Rémunération**:
Poste CDI à pourvoir - rémunération selon profil
- 13 mois incluant la prime vacances

Statut Employé (160,33H)

Titres restaurant (10,83€ valeur nominale) / intéressement* / PEE PERCOL*/ Retraite supplémentaire financée par l’employeur*

Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix de la 1/2 journée: lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi)

7,5 jours de RTT

Véhicule mis à disposition

Télétravail possible 1 journée/semaine après la période d'essai

Accès aux oeuvres sociales du CSE

Locaux agréables et consciergerie mise à disposition des salariés

(*soumis à une condition d'ancienneté)

**Processus de recrutement**:
La sélection sur CV, vous serez ensuite contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique.

Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons pour un entretien RH.