Gestionnaire Administratif Et Budgétaire

**Gestionnaire administratif et budgétaire - F/H**:

- CDD
- CHAUMONT
- NIVEAU 5A
- NVHADD76018

**ARS GRAND EST**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

**Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez**
- Travailler au sein d'une équipe
- Être l'interlocuteur des Etablissements Sanitaire et Médico-Sociaux
- Participer à l'animation et à la contractualisation des ESMS

L'Agence Régionale de Santé (ARS) Grand Est, établissement public doté de l'autonomie administrative et financière, est chargée de mettre en œuvre la politique régionale de santé, en coordination avec ses partenaires et en tenant compte des spécificités de la région et de ses territoires.

Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. Son champ d'intervention propose ainsi une approche globale, cohérente et transversale de la santé. Il couvre tous les domaines de la santé : la prévention et la promotion de la santé, la veille et sécurité sanitaire, l'organisation de l'offre de soins en ville, en établissement de santé et dans les structures médico-sociales.

La Délégation Territoriale (DT) de Haute Marne est garante de la territorialisation des politiques et des projets de santé. Véritable interlocuteur local pour le préfet de département, le Conseil Départemental et les différents partenaires de l'ARS, la DT applique la politique de santé au plus proche des enjeux locaux. Interface entre le niveau régional et le niveau de proximité, la délégation territoriale de la Haute Marne accompagne les acteurs locaux dans la mise en œuvre de leurs projets.

**Description du poste**:
Tarification, Audit de gestion et des comptes administratifs des Etablissement Sanitaire et Médico-Sociaux (ESMS) Haut-Marnais
- Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'établissement accueillant des Personnes Agées (PA) et des Personnes en situation de Handicap (PH). Être personne ressource dans le cadre d'un binôme au sein de l'équipe médico-sociale.
- Participer à la détermination de l'allocation de ressources aux établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées dans le respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, utilisation d'HAPI).
- Analyser les comptes administratifs ainsi que les comptes financiers et proposer l'affectation des résultats en conformité avec la politique régionale et sous la responsabilité du chef de service.
- Participer à la politique régionale dans le cadre de l'utilisation des outils d'analyse de gestion.
- Instruire les dossiers des évaluations HAS (Haute Autorité Sanitaire) et produire les arrêtés d'autorisation
- Vérifier et corriger les atypies des indicateurs ANAP

Animation et relais de proximité des ESMS Haut-Marnais
- Etre l'interlocuteur de premier niveau des ESMS.
- Participer à la déclinaison des actions et priorités du Schéma Régional d'Organisation Médico-Sociale (SROMS) au niveau local (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyen (CPOM), CTP, Projet d'établissement, Plan nationaux dont Alzheimer)
- Participer au renouvellement des Comités Social d'Etablissement et suivre les objectifs assignés aux ESMS PA dans le cadre du dialogue de gestion des dispositifs conventionnels
- Suivre la gestion des directeurs d'établissements publics de la fonction publique hospitalière (vacances de postes, recherche d'un intérimaire, préparation des évaluations)
- Assurer la gestion et le suivi des plaintes concernant les ESMS en lien avec le service en charge de l'inspection, contrôle et évaluation. Assurer le lien de 1er niveau en cas de besoin avec les services de l'URTIP

Autorisations des ESMS Haut-Marnais
- Rédiger et notifier les autorisations signées par la Directrice Générale de l'ARS GE après contrôle par les services de la Direction du Secteur Médico-Social (DSMS) et accord du Conseil Départemental le cas échéant
- Analyser les documents d'évaluation interne et externe des établissements dans le cadre de la procédure régionale et soumettre un avis au chef de service

Contractualisation des ESMS Haut-Marnais

L'élaboration du document de contractualisation sera faite sur la base de la doctrine et des orientations définies par le service régional Contractualisation
- Préparer et renouveler les CPOM : étudier les documents réglementaires transmis par les établissements, le cas échéant, avec le Conseil Départemental
- Suivre les objectifs assignés aux ESMS-PH dans le cadre du dialogue de gestion des CPOM

Référent Finess : Sanitaire /Médico-social
- Mise à jour du répertoire Finess pour les deux secteurs d'activité
- Participer à la réalisation des arrêtés d'autorisation

**Activités annexes**: Contribuer à l'apport d'informations utiles aux remontées statistiques vers le siège de l'ARS, la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)