Responsable Acquisition

**Qui sommes-nous ?**

Dynveo est un laboratoire français expert en nutraceutique haut de gamme. Précurseur en France de produits issus d’une production biologique, sans additif, sans excipient, l’entreprise a su acquérir une solide réputation de spécialiste, lui permettant d’avoir une croissance continue.

Depuis maintenant plus de 10 ans, l’entreprise apporte à ses clients les meilleurs compléments alimentaires que la nature peut offrir, sous sa forme la plus pure et la plus efficace du marché.

Dynveo s’appuie sur des valeurs fondatrices fortes : l’ambition de devenir un acteur de référence sur le marché français et européen ; l’excellence garantissant une implication au service de la qualité et dans l’intérêt de nos clients ; l’innovation pour continuellement challenger nos acquis ; et la bienveillance pour que nos équipes puissent collaborer efficacement et s'épanouir.

**Le poste**

Nous recherchons **un.e responsable acquisition**, prêt.e à hacker la croissance de Dynveo. Rattaché.e à la Directrice Marketing & Digital, vous serez le moteur de notre croissance digitale, avec une approche data-driven, une exécution test & learn, et une vision multi leviers de l’acquisition. Vous pilotez une équipe de 3 personnes.

Votre rôle au quotidien:

- Définir et implémenter des stratégies d’acquisition innovantes pour booster le CA et la notoriété.
- Gérer le budget et optimiser les investissements avec une approche ROIste : vous maîtriser le CAC et ROAS.
- Optimiser l’expérience utilisateur : améliorer les landing pages et les parcours des nouveaux clients.
- Analyser, mesurer et ajuster : mettre en place des dashboards pour piloter les KPIs business et ajuster en temps réel.
- Collaborer avec l’équipe créative et les différents prestataires pour produire des contenus engageants et performants.

Vous collaborez au quotidien avec les équipes E-commerce, CRM, Marketing, Communication, studio et coordonnez les prestataires & partenaires.

**Profil**
- 3 à 5 ans d’expérience en acquisition e-commerce D2C.
- Capable de manager une personne interne et de challenger des prestataires.
- Forte affinité avec le branding, le contenu et les tendances digitales et réseaux sociaux.
- Appétences/forte sensibilité pour les sujets de santé/bien-être, notamment dans le domaine des compléments alimentaires.

**Compétences requises**:

- Grosse appétence pour les analyses chiffrées, Vous aimez faire parler la data
- Maîtrise des outils web (Google Analytics, régies Meta/Google/Tiktok, SEMrush, plateformes d’affiliation, etc.).
- Connaissances solides en SEO, SEA et SMA.
- Vous avez une appétence pour le copywriting (pub, site internet, campagnes)

**Qualités personnelles**:

- Vous portez vos convictions, faites preuve de leadership, tout en étant à l’écoute.
- Forte culture de la performance et orienté résultat.
- Esprit analytique et capacité à prendre des décisions basées sur les données.
- Excellente communication et capacité à travailler en équipe.
- Ambitieux.se, proactif.ve et force de proposition, orienté.e solutions

**Rejoindre Dynveo c’est**:

- Arriver à un moment clef du développement de l’entreprise en termes de structuration et de croissance.
- Avoir un réel impact, des responsabilités et de l’autonomie.
- Rejoindre une entreprise engagée et responsable.

**Processus de recrutement**:
Entretien avec Isabelle, Dir. Marketing & Digital : 1h

Étude de cas + restitution avec 2 ou 3 membres de la direction

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Intéressement et participation

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel