Chargé.e de Valorisation

**L'IHU Liryc recherche un (e) Chargé (e) de Valorisation**
- **Contexte **:_ _Institut Hospitalo-Universitaire (IHU) dirigé par le Professeur Pierre Jaïs, Liryc a été créé en 2012 dans le cadre du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA). L’Institut, placé sous l’égide de la Fondation Bordeaux Université (FBU), a pour vocation de mieux comprendre et traiter les dysfonctions électriques du cœur qui sont à l’origine de nombreuses maladies cardiovasculaires, représentant près d’un tiers des décès dans le monde. Doté d’une quadruple mission de recherche, de soin, d’innovation et d’enseignement, Liryc a l’ambition de développer de nouvelles stratégies thérapeutiques et diagnostiques au service des patients. Dans le cadre de la mise en place de son plan stratégique pour la période 2025- 2030, l’IHU Liryc (Institut de Rythmologie et Modélisation Cardiaque) recrute un.e chargé.e de valorisation pour renforcer l’équipe Valorisation au sein du Pôle Innovation. Idéalement situé à Pessac sur le campus boisé de l’Hôpital Xavier Arnozan, à proximité de Bordeaux et du bassin d’Arcachon, l’IHU Liryc attire chaque année des talents des quatre coins du monde, de part l’excellence de sa recherche, ses nombreux équipements de pointe et la qualité de vie dans la région. Plus de 20 nationalités sont représentées, avec une moyenne d’âge de 37 ans._

**Nature de l'emploi **:CDD de 12 mois, pouvant déboucher sur un CDI

**Rémunération**: entre 30 et 35K€ selon profil / Avantages sociaux : prévoyance, mutuelle, nombreux jours de congés payés.

**Situation du poste**: Avenue du Haut Leveque - 33600 Pessac

**Mission **: Sous la supervision de la Responsable Valorisation, la mission principale est d’accompagner les chercheurs dans les démarches liées à la conduite de leur projet de valorisation (protection des résultats de recherche, financement de maturation, exploitation des résultats) et dans leurs relations partenariales avec les entreprises (collaboration, confidentialité, consultance,...).

**Activités**:
1. Accompagner les démarches d’innovation : sur les étapes clés du transfert, sur le cadre contractuel adapté à leurs projets de transfert ou de partenariats, dans la protection des résultats de la recherche.

2. Assurer le suivi du portefeuille de brevets et du portefeuille de contrats dans la base de données.

3. Assurer la mise en œuvre des processus administratifs liés aux activités d’innovation (fiches de synthèse, notes de suivi).

4. Autres activités : veille sur les dispositifs de financement de l’innovation, cartographie des compétences des chercheurs de l’IHU, Veille technologique.

**Champ relationnel du poste**:

- En Interne :_ lien avec la FBU qui est employeur, rattachement fonctionnel à l’équipe Administrative, et hiérarchique à la Responsable valorisation. Relations de travail principalement avec les équipes scientifiques et cliniques de l’IHU et avec l’écosystème hospitalo-universitaire (enseignants, chercheurs, étudiants, personnels des différents établissements du site bordelais).
- En Externe :_ Travail en lien avec le service valorisation des membres Fondateurs de l’IHU (dont CHU de Bordeaux, Université de Bordeaux, INRIA,); Partenaires industriels et Institutionnels au niveau national et international; Prestataires de service

**Savoir**:

- Connaissance générale de l’organisation de la recherche en France, du milieu socio-économique et académique
- Connaissance de la recherche privée serait un plus

**Savoir-faire**:

- Conduite de projet
- Rédaction de notes et de comptes rendus
- Maîtrise de l’anglais : B2 à C1
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maitrise des outils de bureautique

**Savoirs-être**:

- Intelligence relationnelle et diplomatie
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Curiosité
- Sens de l’organisation

**Niveau de qualification attendue **:Formation scientifique en mathématiques ou physique appliquée à la santé. Une bonne connaissance du numérique et de la science des données serait appréciée.

Diplômes : Bac+ 5 minimum (master, diplôme d’ingénieur, doctorat). Double compétence en gestion et animation de projets de projets d’innovation. Première expérience réussie sur un poste similaire.

**Pour postuler **:Lettre de motivation + CV à adresser jusqu’au 4 octobre 2024 à

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel