Adjointe Drh

Rejoins la Team RH et apporte ton expérience pour assurer les missions suivantes:
**Management des talents**:
**Acquisition des talents**
- Identifier les besoins en ressources et gérer le processus du recrutement:

- Publier les annonces en interne et en externe
- Mener les entretiens
- Négocier et acter l’embauche
- Préparer le programme d’intégration

**Gestion des carrières**
- Gérer le processus annuel des entretiens annuels de développement et des entretiens professionnels
- Analyser les entretiens, et définir les plans d’actions
- Animer le processus de revue des talents
- Participer à la réalisation du plan annuel de formation avec la DRH
- Accompagner les salariés dans la mobilité interne
- Anticiper les départs à la retraite

**Relations individuelles et collectives**
- Participer aux négociations d’accords avec les Délégués Syndicaux
- Préparer les consultations obligatoires et les données sociales de la BDESE pour présentation au CSE
- Gérer les dossiers disciplinaires en binôme avec la DRH
- Effectuer une veille sociale et juridique
- Editer et suivre les reporting relatifs aux KPI’s et autres sujets RH

**Contrôle de gestion sociale**
- Etablir les reporting et KPI RH
- Mener les études de rémunérations et d’effectif
- Préparer les éléments pour les négociations

**People and culture**
- Co-définir le plan de cohésion des équipes
- Communication interne RH
- Refondre et faire vivre l’intranet
- Animation des événements d’entreprise

**Paie et administration du personnel**
- Assurer le back-up de la gestionnaire RH sur son périmètre lors de ses absences

Cette liste de missions est non exhaustive.
- Une expérience solide en Ressource Humaine de minimum 5 ans sur un poste équivalent, idéalement dans l’industrie
- Maîtrise de tous les domaines des RH notamment en recrutement, développement RH, culture and people, engagement des équipes, droit du travail individuel et collectif
- Anglais professionnel
- Maitrise du pack office
- Connaissance de Nibélis et SAP RH est un plus
- Faire preuve de polyvalence et d’autonomie
- Avoir un excellent relationnel, le sens du service et le sens de l’écoute
- Être proactif et adaptable
- Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome
- Excellent sens relationnel et de la communication,
- Une véritable passion pour ce que vous faites.
- Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante
- 12 à 15 RTT
- Ticket Restaurant 10 €
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Prévoyance prise en charge à 100 %
- 2 jours de télétravail après la période d’intégration

Qui sommes nous ?

Minebea intec est une PME (165 salariés en France) filiale d’un groupe international japonais (The MinebeaMitsumi Group compte 110 000 salariés). Spécialiste des instruments de mesure et de contrôle dans le domaine du pesage industriel, nous intervenons dans des secteurs variés tels que l’agroalimentaire, la pharmacie, la cosmétologieen tant que fabricant, nous proposons une large gamme de produits mais aussi sur le service (support pour la conception, services d'installation/de calibrage et de maintenance/réparation, ou encore mise à niveau et modernisation de l'équipement). Notre expertise dans le service s’appuie sur nos propres produits mais aussi sur des produits tiers, c’est toute notre particularité face à nos concurrents.

Acteur important du marché Français du pesage, Minebea Intec France (MIF) est certifié fabricant et réparateur d’instruments de pesage jusqu’à 300 tonnes, et agréé à la vérification périodique. 10 camions étalons sont répartis sur le territoire pour réaliser les contrôles et réparations.

L'aventure Minebea Intec a commencé il y a 5 ans par la fusion de plusieurs entités. Notre richesse est celle des hommes et des femmes qui nous composent sur nos 11 sites français Le service client est notre ADN, le servir au mieux est notre but. Notre politique sociale est centrée sur l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et sur le développement des compétences.