Responsable Régional

Référence : 48667

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

**Votre futur poste**:
Le challenge commercial et le management d’équipe vous animent au quotidien ? Vous voulez travailler sur un portefeuille de marques prestigieuses au sein d’un groupe leader sur son marché ?

Alors venez vivre votre **#LactalisExperience** au sein de notre Division Lactalis Fromages, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fromages à marques PRESIDENT, GALBANI, LEERDAMMER, CHAUSSEE AUX MOINES.

En tant que Responsable Commercial Régional sur la Région Rhône-Alpes, vous prenez la direction d’une équipe de 6 Chefs de Secteurs, et 3 Promoteurs, composée d’experts dans leur domaine et de profils évolutifs, et qui sauront vous transmettre leur passion pour nos produits.

Votre équipe représentera un portefeuille d’environ 600 magasins sur lequel vous serez le garant de la stratégie commerciale.

Rattaché au Directeur Force de Vente, vous serez le relais indispensable entre les équipes siège et terrain sur les enjeux commerciaux et managériaux.

Votre sens de l’écoute et votre leadership vous permettront d’atteindre vos objectifs et au quotidien, vous:

- Activez les actions de pilotage et d'animation pour **déployer la politique commerciale** et réalisez les objectifs de vente
- **Recrutez, formez et construisez les parcours professionnels de vos Chefs de Secteur** afin de leur permettre d’évoluer dans le Groupe
- Etes moteur de l’épanouissement et de la motivation de votre équipe
- Développez l'engagement de votre équipe, les ventes et les parts de marché de nos marques sur votre région
- **Négociez** avec un compte régional nos assortiments de produits

Ce poste est à pourvoir en CDI.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Un parcours d'intégration et formation à nos produits et process Groupe vous permettra de prendre en main votre région en toute sérénité. Les équipes du siège et vos homologues en région vous accompagneront sur les stratégies à déployer. Vos collaborateurs vous apporteront quant à eux l’expertise terrain de leur catégorie et vous permettront de découvrir les spécificités de la région. Ainsi, **vous développerez une réelle expertise** sur les circuits de distribution de la GMS tout en montant en compétences sur le management et la négociation.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un **accompagnement personnalisé** et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des **perspectives d’évolution** sur des postes de Compte Clé, Responsable Développement des Ventes ou Responsable Force de Vente entre autre

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une **rémunération reconnaissant votre engagement** : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, véhicule de fonction (5 places), intéressement et participation. Vous bénéficierez par ailleurs d’un dispositif d’épargne salariale, d’une mutuelle d’entreprise et des avantages du CSE.

**Venez évoluer au sein d’équipes passionnées **

**Vos atouts**

Vous avez une expérience de 5 ans sur une fonction de Chef de Secteur ou une fonction Commerciale au sein d’un siège et vous avez un goût affirmé pour le management d’équipes ? Vous aimez le challenge et l’approche stratégique de la performance commerciale ? Votre capacité d’analyse et vos compétences en négociation ainsi que votre sens de la pédagogie et de l’écoute feront la différence.

**Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » **

Ce poste correspond à votre projet ? **Alors postulez **

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
- Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique _

**Segment de l’offre d’emploi**:HR, Fabrication, Human Resources, Manufacturing