Conseiller en Prévention Des Risques

**Conseiller en Prévention des Risques Professionnels (H/F)**:

- CDI
- Tours
- de 28 048 € à 30 649 € par an
- NIVEAU 5 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD87914

**MSA BERRY-TOURAINE**:
La Mutualité Sociale Agricole (MSA), 2ème régime de la Sécurité Sociale en France, participe à la protection sociale du monde agricole en collectant et en répartissant les cotisations et contributions sociales de ses ressortissants.

Acteur central de la solidarité nationale et implantée sur l'ensemble du territoire français, la MSA contribue au financement des dispositifs de sécurité sociale, au remboursement des dépenses de santé, au versement des prestations familiales et de retraite.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41).

C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 350 collaborateurs.

**Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Tours, dès que possible, un Conseiller en prévention H/F en CDI qui apportera sa contribution au sein du service Santé Sécurité au Travail et viendra compléter l'équipe composée de Médecins, d'Infirmiers, de Conseillers en prévention et d'un pôle administratif.**

**Description du poste**:
La personne retenue sera chargée de:

- Mettre en œuvre la politique de sécurité et d'amélioration des conditions de travail définies par les orientations nationales et locales auprès des exploitants et salariés agricoles.
- Développer les actions de sécurité au travail dans les entreprises agricoles, les établissements scolaires et les organismes de formation.
- Accompagner et conseiller les salariés et exploitants agricoles en matière de prévention des risques professionnels.
- Prendre en charge et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d'activité particulier.
- Organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail.
- Représenter l'organisme dans des réunions nationales ou locales.
- Participer à l'organisation de forums, conférences ou salons.
- Rédiger des articles de presse et autres supports de communication et de sensibilisation.

**Exigences ou contraintes particulières**
- Parcours de formation obligatoire pour tous les nouveaux Conseillers en prévention sur 2 années : 9 modules obligatoires + 7 modules complémentaires - de 55 à 78 jours ; son suivi conditionne la délivrance de l'agrément.
- Permis B obligatoire et nombreux déplacements à l'intérieur du secteur géographique d'activité, ainsi que sur la circonscription de la MSA Berry-Touraine et en dehors de celle-ci.
- Respect du secret professionnel.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Une expérience ou un diplôme en lien avec la prévention des risques professionnels serait appréciée.
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute, de communication orale et écrite et de qualités pédagogiques.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Respect du secret professionnel.
- Ce métier nécessite obligatoirement, en l'état actuel des directives sanitaires, un schéma vaccinal complet.
- Permis B valide et obligatoire (nombreux déplacements à l'intérieur du secteur géographique d'activité, et possibles aussi sur la circonscription de la MSA Berry-Touraine).

**Votre formation**:
**Profil recherché**
- Une expérience ou un diplôme en lien avec la prévention des risques professionnels seraient appréciés.
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute, de communication orale et écrite et de qualités pédagogiques.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**
- Salaire : à partir de 28 048 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Véhicule de service.
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun.
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne Retraite (PER).
- Temps de travail de 35 heures par semaine du lundi au vendredi.
- Télétravail possible sous réserve de l'autonomie.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

**Contact**: