Gardien D'équipement Sportif

**Contexte du recrutement et définition de poste**: Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais. L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs. Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité. Placé sous la responsabilité d’un agent de maitrise Responsable d’exploitation: Il représente la Ville de Lyon auprès des usagers et contribue à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d’hygiène, d’accueil et de sécurité. Activité principale 1 Hygiène et entretien des équipements, matériels des sites sportifs et espaces extérieurs - Assurer l’hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression ) dans le respect du plan d’hygiène - Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités - Entretenir les abords et espaces extérieurs (déneigement, désherbage courant ) - Préparer les installations sportives et le matériel (mise en place des équipements, traçage, nettoyage des bassins ) Activité principale 2 Accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs: - Accueillir et orienter les pratiquants et le public - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité - Tenir la caisse et le standard téléphonique Activité principale 3 Sécurité des biens et des personnes: - Veiller à la sécurité des utilisateurs du site - Vérifier les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations - Rédiger les rapports et tenir des registres (sécurité, fréquentation, dysfonctionnements, ) - Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations Activité principale 4 Maintenance du bâtiment/ du site: - Assurer le contrôle et la maintenance de 1er/2d niveaux des installations et matériels sportifs - Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents - Rendre compte des situations et consigner les incidents Activité secondaire 1 Rapport d’activités: - Rendre compte à la hiérarchie, - Rédiger des rapports d'activités, notes, compléter tableaux de bord **Profil recherché**: Connaissances techniques: - maitrise des règles d’hygiène et techniques de nettoyage et d’entretien exigée - connaissance des règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public souhaitée - connaissance de l’outil informatique Savoir-faire: - utilisation du matériel de nettoyage - aptitude au contact avec tous les publics - réalisation de petits travaux de maintenance - maîtrise de l’écrit (savoir communiquer, rédiger et rendre compte) Savoir-être: - aptitude au travail en équipe - esprit d'initiative et autonomie, - réactivité et implication - courtoisie, discrétion et diplomatie **Information(s) complémentaire(s)**: Recrutement en accès direct - Expérience similaire souhaitée Conditions de travail: - Horaires hebdomadaires : 37h30 avec 25 CP et 15 jours de RTT - Possibilité de travail jusqu’à 22h30/23h00 - Activité du service de 7h à 22h30/ Alternance matin/soir une semaine /2 + travail un we/2 ou 1we/3 - Déplacements et interventions possibles sur tout site nautique municipal Avantages à nous rejoindre: - Une prime de fin d'année - Une participation aux transports en commun ou au vélo'v à hauteur de 75% - Une carte titres restaurant : jusqu'à 153 euros par mois dont 60% pris en charge par la Ville - Un forfait mobilités durables : jusqu'à 300 euros par an en cas de déplacements avec des modes de déplacement "doux" - 10 semaines de congé paternité contre 4 semaines dans le cadre légal - Un congé menstruel et un congé lié à une interrupti