Cdi - Chef de Produit Junior Chaussures Femme Sport

Description du poste

**Positionnement** : rattaché hiérarchiquement au Responsable de Collection Chaussures Femme

**Contexte**: deux collections principales développées par an

**Mission générale** : au sein de la Division Chaussures et en collaboration avec le Responsable de Collection, le Chef de Produit Junior a pour mission de construire et développer les nouvelles collections Chaussures Femme sur le périmètre Sport. Il contribue ainsi à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de résultat de la Division.

Dans ce cadre il doit gérer les missions suivantes:
**1 - Collection**
- Participation à la réflexion et à l’élaboration du brief collection (définition de la structure de collection)
- Propositions d’orientations stratégiques d’évolution et de développement du périmètre produits
- Construction des plans de collections et de l’offre produit en collaboration avec le studio et les équipes de Développement
- Suivi des indicateurs de collection et de dimensionnement de l’offre
- Participation au positionnement prix des collections (tableau de tarifs, mappings prix, etc.)
- Elaboration et présentation du brief vendeurs showroom
- Création des outils de vente : modélarios, inspirations de collections, pyramides de prix, spécificités produits et autres argumentaires de vente
**- Gestion opérationnelle des collections**
- Gestion de la codification et création des fiches articles
- Suivi et contrôle du référentiel produit
- Pilotage des commandes des échantillons dans le respect des délais
- Gestion des échantillons : vérification de la conformité des modèles, de l’étiquetage des produits, etc.
- Gestion et suivi des factures d’échantillons
**- Analyses**
- Analyses sell-in/sell-out des ventes, suivi de la performance
- Mise à jour des tableaux de suivi métier
- Analyses de la concurrence et des tendances de marché
**- Autres domaines d’intervention**
- Participation aux missions ponctuelles liées au showroom (Visuel Merchandising, etc. )
- Coordination des projets transverses : factures, notices produits, douanes, stock, etc.
- Management transversal d’un(e) stagiaire

**Profil:
**De formation Bac +5 (Ecole de commerce, Université, école d’ingénieur, IFM)

Première expérience en tant que Chef de Produit dans le domaine de la Mode et du Luxe idéalement

Capacités de réflexion et d’analyse, de gestion des priorités et du stress indispensables

Dynamique, organisé(e), rigoureux (se) et flexible

Grande sensibilité produit et intérêt particulier pour la Mode et la Chaussure

Curiosité et ouverture, sens produit

Excellent relationnel, bon esprit d’équipe

Anglais indispensable et italien un plus

A propos du groupe Hermès
- Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
- Type de contrat:
CDI
- Pays:
France
- Ville:
PANTIN
- Travail:
Création et Collection
- Expérience:
Minimum 1 an
- Société:
HERMES SELLIER