Chef(Fe) de Service éducatif

**Chef(fe) de Service Éducatif - Cadre socioéducatif Protection de l'Enfance**

**Poste basé à Ambérieu-en-Bugey (Petit Logis) et Bourg-en-Bresse (La Grande Maison)**

**Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA)** pour contribuer activement aux missions de protection de l’enfance. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service dynamique et engagé(e) pour piloter des équipes et des projets innovants dans un environnement stimulant et porteur de sens.

Les services concernés par cette offre d'emploi sont un service d'internat pour des enfants âgés de 3 à 6 ans, un autre service de veille de nuit pour des enfants de 0 à 6 ans situés sur le site du Petit Logis et un SAFRen (Service d’Accompagnement Familial Renforcé) pour des enfants âgés de 0 à 6 ans. Le service du Safren a pour mission de soutenir les familles qui rencontrent des difficultés en favorisant la participation active des parents, la valorisation des compétences de chacun, la restauration les liens et la reconstruction d’un équilibre intra familial adaptée aux besoins de l’enfant.

**Vos missions principales**:
**Management et pilotage des équipes**
- Accompagner, encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (internat, veille de nuit et SAFRen).
- Organiser le travail d’équipe : planification des activités, gestion des temps de travail et des astreintes.
- Organiser et animer les réunions de service.
- Apporter un soutien technique aux équipes.
- Recruter et intégrer de nouveaux agents en collaboration avec la direction.
- Assurer un leadership bienveillant, en favorisant la cohésion et la motivation des équipes.

**Gestion et coordination des services**
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et des familles.
- Superviser la mise en œuvre des projets individuels des enfants accueillis.
- Concevoir les projets de service avec les équipes.
- Maintenir des partenariats solides avec les acteurs institutionnels (ASE, juges pour enfants, établissements scolaires, centres hospitaliers, etc.).
- Assurer le suivi budgétaire des services.

**Développement de projets et gestion des situations d’urgence**
- Favoriser et piloter les projets éducatifs et institutionnels.
- Intervenir en situation d’urgence lors des astreintes, avec adaptabilité et maîtrise.
- Contribuer activement à l’évolution des pratiques professionnelles.

**Profil recherché**:
**Compétences et qualités essentielles**:

- Capacité à structurer, organiser et superviser des équipes.
- Capacité de remise en question et à rendre compte.
- Capacité d’organisation et d’adaptation.
- Leadership affirmé et sens du dialogue.
- Maîtrise des cadres juridique et administratif liés à la protection de l’enfance et à la fonction publique hospitalière.
- Aptitude à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité.
- Rigueur, esprit d’analyse, capacité de rédaction et esprit de synthèse.
- Capacité à instaurer un climat de bienveillance et de bientraitance.

**Prérequis**:

- Expérience en protection de l’enfance.
- Maîtrise des outils d’analyse des besoins et des techniques de management d’équipe.

**Pourquoi rejoindre la MDEA ?**
- Intégrer une institution reconnue pour son engagement et ses valeurs en matière de protection de l’enfance.
- Évoluer dans un cadre professionnel dynamique et enrichissant.
- Participer à des projets à fort impact social.
- Intégrer une équipe d’encadrement dynamique et solidaire.
- Bénéficier de temps d’analyse de la pratique professionnelle réguliers.

**Conditions du poste**:

- **Catégorie A**:

- **Grade** : Cadre socioéducatif classe normale.
- **Temps de travail** : temps plein, forfait jour, astreintes (semaine et week-end).
- **Localisation** : Ambérieu-en-Bugey (jardin d’enfants) et Bourg-en-Bresse (SAFRen, équipe de nuit).
- **Contrat** : mutation interne/externe ou contractuel.
- **Prise de poste** : mars 2025.
- **Salaire** : selon la grille de la fonction publique hospitalière (statut titulaire/contractuel).

Envoyez votre CV, lettre de motivation et copie de vos diplômes avant le **15 février 2025** à:
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/03/2025