Assistant(E) Achats

**Tes futures missions**: Rattaché(e) au Groupement des Achats Produits Sucrés du Groupe Savencia, Tu travailles en lien étroit avec les clients internes (marketing, qualité, grands comptes, commercial) et tu assures le support des acheteurs catégorie et projets. Tes missions seront les suivantes: **Support Achats**: - Assurer l'assistanat des acheteurs sur la gestion administrative d'un développement de produit : réception des colis, contrôle des prototypes, - Gérer le suivi administratif, contractuel, commercial et marketing lié au développement de produits (préparation et suivi des appels d'offre, suivi des tests qualités, suivi du transport et des livraisons, suivi des contrats, relance fournisseur, gestion des échantillons produits...) - Récupérer les données obligatoires (données logistiques ) et assurer le reporting du service achats, **Piloter les données achats et marketing**: - Créer et mettre à jour les produits sur le PIM en respectant les standards définis - Assurer la mise à jour et le maintien de la base des données (paramétrages, mise en sommeil et en obsolescence) - Contrôler l’intégrité des données - Mettre en place des procédures et Template (pas à pas). ✨Ce sera un match parfait si tu as De formation supérieure Bac +3, vous avez une première expérience dans les achats et de la gestion des données chiffrées achats sur un logiciel de gestion de base de données (ERP, CRM). Tu maitrises Excel et la connaissance de SAP est un plus. Tu fais preuve de facilités relationnelles, sens de l’organisation et gestion des priorités. Tu as le goût du produit, du commerce et des relations humaines. **✨Ce que nous te proposons ** - Rémunération : à partir de 34 k€ brut annuel+ prime variable (10%) - Statut cadre (8 RTT en 2025) - Carte restaurant (10 euros), - Plan d’épargne groupe (PEG, PERCOL, Intéressement, Participation) - Mutuelle et prévoyance pris en charge à 62 % par l’employeur - Tarifs préférentiels sur nos produits (remise de 30%) **Localisation**: Siège social Noisiel (77) avec 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté Description du poste et des missions : Rattaché(e) au Groupement des Achats Produits Sucrés du Groupe Savencia, tu menés les projets de la filiale de Neuville et tu mets en œuvre la politique achat établie. Tu travailles en lien étroit avec les clients internes (marketing, qualité, grands comptes, commercial) et les acheteurs catégorie. Tes missions seront les suivantes : Gestion achat des projets de développement (gammes permanentes et éphémères) et en garantir le succès opérationnel jusqu’à la mise sur le marché Assurer le sourcing produits et fournisseurs pour répondre aux thèmes en enjeux marketing des événements Orienter les projets pour une meilleure optimisation coûts - délais - qualité tout en garantissant le succès des projets Gestion du panel fournisseurs (évaluation, référencement, suivi) Analyse de la valeur, négociation, rationalisation des gammes Sécuriser les sources d’approvisionnement et les délais de livraison Réaliser des visites et audits fournisseurs Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à: - Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés. - Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous. - Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.