Chef de Ligne de Conditionnement

**Description de l'entreprise**:
**Description du poste**:
COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients un(e) CHEF DE LIGNE H/F.

Profil et conditions:
Poste basé sur Chevilly - Intérim puis CDI
Expérience significative demandée sur poste similaire
Horaires journée : 7h30-12h/13h-17h30 du lundi au jeudi et 7h30-12h le vendredi
Possibilité de travail en équipe 2*8 selon activité : 6h-13h30 / 13h30-21h
Rémunération : 12EUR/h
Permis/véhicule souhaitable car entreprise non desservie par les transports en commun

Missions:
Manager opérationnellement une équipe d'agents de conditionnement dans l'atteinte de ces objectifs:
affecter les agents de l'équipe aux différents postes de la ligne en fonction du plan de ligne indiqué dans le dossier et de leurs compétences respectives ;
donner des directives sur les opérations de conditionnement des produits à réaliser, conformément au dossier de production ;
communiquer l'objectif du rendement horaire indiqué dans le dossier ;
motiver son équipe dans l'atteinte des objectifs coût-qualité-délais.

Effectuer et fait effectuer par son équipe sur ligne les opérations de remplissage/conditionnement demandés, en suivant les consignes du dossier de production mais aussi les consignes des chefs d'atelier, les consignes techniques et les consignes Qualité.
Prendre connaissance de tous les éléments du dossier de production et contrôle la présence de tous les éléments nécessaires pour la production, ainsi que leur exactitude par rapport au dossier (références, lots, etc...).
Effectuer les réglages courants sur les machines et outillages de sa ligne en respectant impérativement les consignes de sécurité et en suivant les instructions présentes sur chacun des équipements.
Arrêter, sur consigne des chefs d'ateliers ou du service Qualité, une ligne de production en cas de problème qualité et/ou sécurité.
Assurer la formation du personnel sur ligne (embauché et intérimaire).
Identifier et mettre en oeuvre les réajustements nécessaires en fonction de l'avancement des opérations de conditionnement sur la ligne.
Réaliser des arbitrages lors des conflits de façon impartiale et s'assurer du respect des règles par les agents de conditionnement de la ligne.
Identifier et anticiper les besoins en réapprovisionnement de la ligne et de ses machines

**Description du profil**:
COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients un(e) CHEF DE LIGNE H/F.

Profil et conditions:
Poste basé sur Chevilly - Intérim puis CDI
Expérience significative demandée sur poste similaire
Horaires journée : 7h30-12h/13h-17h30 du lundi au jeudi et 7h30-12h le vendredi
Possibilité de travail en équipe 2*8 selon activité : 6h-13h30 / 13h30-21h
Rémunération : 12EUR/h
Permis/véhicule souhaitable car entreprise non desservie par les transports en commun

Missions:
Manager opérationnellement une équipe d'agents de conditionnement dans l'atteinte de ces objectifs:
affecter les agents de l'équipe aux différents postes de la ligne en fonction du plan de ligne indiqué dans le dossier et de leurs compétences respectives ;
donner des directives sur les opérations de conditionnement des produits à réaliser, conformément au dossier de production ;
communiquer l'objectif du rendement horaire indiqué dans le dossier ;
motiver son équipe dans l'atteinte des objectifs coût-qualité-délais.

Effectuer et fait effectuer par son équipe sur ligne les opérations de remplissage/conditionnement demandés, en suivant les consignes du dossier de production mais aussi les consignes des chefs d'atelier, les consignes techniques et les consignes Qualité.
Prendre connaissance de tous les éléments du dossier de production et contrôle la présence de tous les éléments nécessaires pour la production, ainsi que leur exactitude par rapport au dossier (références, lots, etc...).
Effectuer les réglages courants sur les machines et outillages de sa ligne en respectant impérativement les consignes de sécurité et en suivant les instructions présentes sur chacun des équipements.
Arrêter, sur consigne des chefs d'ateliers ou du service Qualité, une ligne de production en cas de problème qualité et/ou sécurité.
Assurer la formation du personnel sur ligne (embauché et intérimaire).
Identifier et mettre en oeuvre les réajustements nécessaires en fonction de l'avancement des opérations de conditionnement sur la ligne.
Réaliser des arbitrages lors des conflits de façon impartiale et s'assurer du respect des règles par les agents de conditionnement de la ligne.
Identifier et anticiper les besoins en réapprovisionnement de la ligne et de ses machines