Charge / Chargee de Conformite Services

**Qui sommes-nous ?**

**Le Crédit Mutuel : un employeur différent**

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique,... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information,..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

**Pourquoi nous recrutons ?**

**Vos missions**

**Mission principale**:
La Direction Conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour missions principales, en relation avec les services de contrôle (permanent et périodique):

- de mettre en place des normes d'éthique et de déontologie ;
- de prévenir le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
- d'organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) ;
- d'organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d'investissement ;
- plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.

Ces travaux peuvent être réalisés à distance ou sur place, dans l'ensemble des entités du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en France comme à l'étranger.

**Activités principales**:
Au sein de la Direction Conformité et rattaché à l'équipe Expertise métiers du Pôle Bancassurance, en relation avec les experts internes au service (activités de marchés, services d'investissement, LCB-FT...) ou externes (fonctions juridiques, marketing, métiers, informatique...), vos principales missions seront les suivantes:

- Suivi et mise en place des procédures et politiques réglementaires, plus particulièrement en matière de:

- Gestion de portefeuille pour le compte de tiers (réglementation MIF2)
- Clientèle internationale
- Travail en relation avec les départements conformité des métiers (gestion d'actifs, banque privée) et filiales européennes du Groupe ;
- Participation aux projets de mise en conformité menés par la Direction de la Conformité ;
- Participation aux actions de formation pour l'ensemble des collaborateurs du groupe sur les sujets suivis ;
- Veille réglementaire en relation avec les autres acteurs du Groupe
- Suivi des pratiques de place (participation aux Groupes de Travail des associations professionnelles) sur les sujets suivis ;

**Ce que vous allez vivre chez nous**

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

**Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient**:

- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d'un abondement
- jusqu'à 23 jours de RTT par an
- d'une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d'un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE local
- d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
- d'un forfait de mobilités durables
- d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d'un accompagnement pour