Référent Redevance Spéciale

**Descriptif et missions**: Contexte de vos missions

Vos missions et activités

Au sein du pôle Environnement et valorisation, le(la) référent(e) RS et relation aux usagers professionnels assure la coordination globale de l’ensemble de la redevance spéciale sur le territoire de l’Agglomération.

Au sein du pôle Environnement et valorisation et du service Comptabilité / relation aux professionnels et sous l’autorité de la responsable de ce service (équipe de 5 référents + 17 agents opérationnels dont 9 affectés à la collecte des usagers non-ménagers, le(la) référent(e) redevance spéciale et relation aux usagers professionnels assure la coordination globale de l’ensemble de la redevance spéciale sur le territoire de l’Agglomération. La cellule redevance spéciale à coordonner par le(la) référent(e) RS compte à ce jour une gestionnaire administrative et un agent de terrain. Elle est amenée à être confortée dans le cadre du déploiement de la RS incitative. Ce service compte des agents assermentés en capacité de dresser des constats.

Le(la) Référent(e) RS participe à la définition du dispositif et à son évolution, et assure sa mise en œuvre en lien avec les différentes parties prenantes internes (fourniture des bacs, intégration à la collecte, préparation des contrats et des titres de recettes, etc.) et externes (professionnels, institutions, etc.).
**Profil recherché**: Vos qualités

Qualités d’expression orale, écrite et relationnelles, diplomatie

Capacité à déléguer, à encadrer et suivre

Capacité d’analyse, de proposition et de mise en œuvre,

Autonomie, dynamisme, réactivité et rigueur,

Capacité d’organisation et de gestion des priorités,

Votre formation, votre expérience et vos savoir-faire

Expérience professionnelle significative sur les thématiques de la gestion des déchets, la redevance spéciale, la règlementation, la facturation de service

Connaissance des acteurs et partenaires en lien avec la thématique,

Parfaite maîtrise des outils de bureautique (Outlook, Excel, Word notamment)

Permis B indispensable
**Avantages liés au poste**:

- Télétravail partiel possible
- Horaires variables

**Avantages collectifs au travail**:

- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: L’Agglomération du Pays de l’Or est un établissement public de coopération intercommunale, regroupant 8 communes : Candillargues, La grande motte, Lansargues, Mudaison, Mauguio, Palavas les flots, Saint Aunes et Valergues. EMP/IND