Stage - Communication RH

**Employeur**: - Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ? - Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. **Mission**: - Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines de l’Université, la Direction des Ressources Humaines (DRH) d’Aix-Marseille Université engage un projet stratégique de valorisation et d’harmonisation de ses outils de communication interne. Dans ce cadre, elle propose un stage en communication ayant pour objectif la conception et la rédaction d’un manuel RH regroupant de manière claire, synthétique et pédagogique l’ensemble des informations, procédures et ressources utiles à la gestion des personnels de l’Université. - **Objectif du stage**: - Le **manuel RH** sera un outil de référence destiné: - en priorité aux encadrants et responsables d’équipe, pour les accompagner dans la mise en œuvre des procédures RH et la gestion des personnels - mais également à tous les agents de l’Université, afin de favoriser une meilleure compréhension et appropriation de la fonction RH, de sa réglementation et de ses circuits internes.- Ce guide présentera notamment: - Les grands axes de la politique des ressources humaines d’Aix-Marseille Université - Les principaux éléments de la réglementation spécifique applicable aux différentes catégories de personnels : BIATSS, enseignants-chercheurs, doctorants contractuels, ATER, vacataires, etc. - L’ensemble des procédures RH (recrutement, formation, mobilité, carrière, gestion du temps, accompagnement, etc.) ; - La cartographie des interlocuteurs RH : articulation entre la DRH centrale, le réseau des DRH de campus et les services RH de proximité au sein des composantes et unités de recherche. ** Missions principales**: - Recenser, analyser et structurer les procédures et documents RH existants - Collaborer avec les différents pôles de la DRH, les DRH de campus et les services RH de proximité pour collecter et valider les informations - Concevoir la trame éditoriale et la charte de présentation du manuel RH - Rédiger et mettre en forme les contenus (version papier et/ou numérique) - Proposer des supports et outils de communication interne favorisant la diffusion et l’appropriation du guide (plaquettes, infographies, guide interactif, etc.).- Stage gratifié_ _de 6 mois, début à convenir. **Profil**: - **Profil recherché**: - Étudiant(e) en communication, communication interne, ressources humaines ou journalisme (niveau Master 1 ou 2) - Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Sens de l’organisation, autonomie et bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de mise en page appréciée (Canva, InDesign, etc.). ** Ce que nous offrons**: - Une immersion au sein d’une grande université pluridisciplinaire - Une expérience enrichissante à l’interface entre communication et gestion des ressources humaines - Un encadrement de qualité au sein de la DRH centrale et une participation active à un projet institutionnel structurant.- **Stage - Communication RH**: - **Structure**: - Services Centraux - DRH- **Localisation**: - Marseille- **Campus**: - PHARO- **Type d'Offre**: - Externe- - **Statut**: STAGE- **Catégorie Fonction Publique**: - A- **Corps du poste**: - ASI- **Spécialité**: - BAP J - Gestion et Pilotage- **Emploi-Type**: - REFJ3D45 - Assistant-e des ressources humaines- **Domaine Professionnel**: - Ressources Humaines- **Niveau d'Etudes**: - BAC +2- **Niveau d'Expérience**: - Tous niveaux d'expérience- **Télétravail**: - NON- **Date de publication de l'offre**: - Mercredi 5 novembre 2025- **Prise de poste**: - Jeudi 1 janvier 2026- **Durée du Contrat**: - 6 mois