Juriste Droit Social

Nous recherchons une personne pour le poste de **:JURISTE DROIT SOCIAL H/F**

localisé à **BRUZ-CAMPUS**
**France**

**CDI**

**Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole, Avril est l’acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales. Il s’appuie sur deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. D’une part, un métier d’industriel organisé autour de la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé. Et d’autre part, un métier d’investisseur, porté par sa filiale, Sofiprotéol, à travers la prise de participations minoritaires en soutien aux entreprises des filières agricoles et agroalimentaires françaises.**

**Depuis près de 40 ans, le Groupe reste fidèle à sa mission d’origine : nourrir les Hommes et les animaux, et préserver la Planète. Face aux défis actuels de l’urgence climatique et de la croissance démographique qui pèse sur les ressources, Avril a choisi de réaffirmer son pouvoir d’agir, à travers l’expression de sa raison d’être : Servir la Terre. Véritable raison d’agir au quotidien pour les femmes et les hommes d’Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.**

**En 2021, Avril a réalisé un chiffre d'affaires de 6,9 milliards d'euros. Présent dans 19 pays, il réunit près de 7 348 collaborateurs répartis dans 73 sites industriels dans le monde.**

**Description du poste**:
Au sein d'une équipe de 4 personnes à la Direction des relations sociales, vous:

- Effectuez et animez une veille législative, réglementaire et conventionnelle (notes de synthèse, jurisprudences, animation de webinaires ) aux fins d'identifier les nouvelles règles ou décisions pouvant avoir un impact sur l’entreprise ou le Groupe. Vous proposez les meilleures réponses en cohérence avec la politique interne,
- Apportez une expertise et un conseil juridique au quotidien à vos business partners sur l'ensemble des problématiques relatives au droit individuel ou collectif du travail,
- Contribuez à l'animation du dialogue social (accompagnement du processus de négociation, préparation et conclusion des accords, préparation des réunions CSE et CSSCT, rédigez les notes de consultation/information...) et êtes support dans l’organisation des élections,
- Gérez les procédures disciplinaires, les pré-contentieux, enquêtes et les dossiers contentieux en relation avec les équipes RH et nos avocats
- Participez à la sécurisation des processus de réorganisations (chiffrages, calendriers, procédures de reclassement, suivi individuel des collaborateurs, etc)
- Prenez part à des projets RH locaux ou internationaux (politique groupe, mobilité internationale, expatriation, détachement...) et aux groupes de travaux transverses. Vous rédigez les accords collectifs.
- Participez activement à des actions de formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique au sein du Groupe

Issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/5 (Master 2 spécialisé en droit social / droit du travail ), vous maitrisez la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles au travers d'une expérience réussie (minimum 3 à 5 ans) dans un environnement multi-conventionnel, et multi-sociétés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités. Votre aisance relationnelle vous permet d’apporter conseil auprès de vos interlocuteurs en interne tout en assurant discrétion et confidentialité dans les dossiers confiés. Vous vous positionnez ainsi en véritable business partner, et avez une vraie appétence pour le travail en équipe.

La pratique de l'anglais sera appréciée, ainsi qu'une bonne maîtrise du pack Office.

Le poste, à pourvoir dès que possible, sera basé à Bruz (près de Rennes) et bénéficie d'un accord de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.