Postes Permanents]éducateur de Jeunes Enfants Et Référent Technique

**À propos de nous**:
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

**Mission**:
**Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants**(Catégorie A)**:

- à temps complet**:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : A3)

En tant que référent technique et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous assurez le suivi technique des crèches de Montier en Der et de Sommevoire, élaborez et suivez la mise en œuvre du projet d'établissement, accompagnez et coordonnez l'activité des agents chargés de l'encadrement des enfants.

**Concernant les missions d’animation et d’éducation**:

- Identifier les besoins de l’enfant et y répondre de façon adaptée
- Observer l’enfant, établir avec lui une relation positive
- Veiller à son bon développement dans le cadre d’un rôle de dépistage et de prévention
- Élaborer, préparer et mettre en œuvre des activités contribuant à favoriser l’autonomie de l’enfant
- Participer aux différents moments de la journée de l’enfant en planifiant son temps de présence
- Préparer les fêtes, organiser les sorties et les spectacles
- Assurer une prise en charge ciblée des enfants porteurs de handicap

**Concernant l'encadrement et l'animation d’équipes**:

- Garantir la cohésion de l’équipe et son bon environnement : organiser des temps d'accompagnement et de management des professionnels
- Optimiser la communication et le travail d’équipe
- Assurer le suivi de la journée en communiquant en permanence avec l’équipe
- Animer les partenariats internes et externes

**Concernant la communication avec les familles et au sein de l’équipe**:

- Accueillir l’enfant et le parent, être à l’écoute, noter les informations données par le parent
- Établir une relation de confiance
- Aider à la séparation pour la journée
- Rendre compte aux parents
- Mettre en place des outils de communication avec les familles
- Transmettre l’information aux collègues
- Participer aux réflexions sur le fonctionnement du service
- Amener une action ponctuelle, participer à la décoration de la structure

**Activités annexes**:

- Encadrer un groupe d’enfants en fonction des besoins des unités de vie
- Assurer l’intérim en l’absence de la directrice
- Assurer la transmission des informations à la directrice
- Gérer le planning de présence des enfants, du personnel, et le cas échéant, des congés du personnel
- Participer aux réunions internes
- Développer les partenariats extérieurs
- Veiller au respect du projet éducatif et des règlements de fonctionnement de la structure

**Profil**:

- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Maitriser les connaissances dans les domaines de la petite enfance : éducation, comportements de l’enfant, développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, de la diététique et l’alimentation, les activités
- Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles) au sein de l’ensemble de la structure
- Avoir un**sens avéré du travail en équipe, du management et de la conduite de projets
- Avoir le sens du relationnel et de l'observation
- Être disponible, patient et à l’écoute des enfants
- Être organisé, rigoureux et discret
- Être force de proposition
- Savoir prendre des initiatives

**Prise de poste souhaitée dès que possible.**

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le**29/10/2025**sur le site:
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération