Chargé Relations Entreprises

**À propos de nous**:
L’Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l’immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l’ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d’esprit d’entreprise, d’ouverture à l’innovation et d’éthique.

Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l’ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l’immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l’alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d’accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.

**Mission**:
Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) **chargé(e) relations entreprises et formation continue.**

Vos missions principales seront les suivantes:
**Suivi apprenants**:

- Vous organiserez et animerez les ateliers de coaching à destination des inscrits en recherche d’une alternance.
- Vous accompagnerez les apprenants pour la création des CV, lettre de motivation, préparation entretiens.

**Suivi partenaires et entreprises**:

- Vous traiterez les demandes de recrutement des offres issues des entreprises partenaires de l'ESPI: vous renseignerez les entreprises, les conseillerez dans le choix du programme de formation le plus adapté, enregistrerez leur demande et en assurerez le suivi, vous recueillerez les fiches de poste et les étudierez.

**Rencontres apprenants/partenaires**:

- Vous publierez les offres d’emploi en alternance de nos entreprises partenaires sur les jobboards appropriés.
- Vous identifierez les futurs alternants dont le profil, les compétences et le projet professionnel sont en en accord avec les caractéristiques des offres d’emploi de nos entreprises partenaires.
- Vous effectuerez le suivi des étapes de la procédure de recrutement : du positionnement du rendez-vous avec des entreprises partenaires jusqu’à la réponse finale de nos entreprises partenaires.
- Vous effectuerez le suivi des alternants en entreprise (entretiens tripartites, entretiens en binôme)
- Vous participerez à l'organisation des job datings, aux événements liés au fonctionnement du service ainsi qu'aux événements des partenaires.

**Contrats d'alternance**:

- Après la confirmation du recrutement, vous assurerez l’ensemble du traitement administratif du contrat d’alternance et de la convention de formation.

**Formation professionnelle continue**:

- Vous assurez le suivi administratif des formations dans le cadre de la formation professionnelle continue et faites la promotion de l'offre de formation auprès d sentreprises.

**Profil**:
**Formation**:

- Vous êtes titulaires d'un bac +2, dans les domaines suivantes : RH, commercial, etc.

**Compétences métier**:

- Vous disposez d'une première expérience similaire.
- Vous avez la fibre commerciale et souhaitez avoir une diversité d'interlocuteurs.
- Vous connaissez les dispositifs des OPCO et les spécificités des contrats d'alternance ( professionalisation, apprentissage) et des conventions écoles-entreprises.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

**Savoir - être**:

- Votre organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir à ce poste.
- Vous aimez convaincre, orienter et accompagner.

**Caractéristiques du poste**:

- ** Contrat**: CDI
- ** Statut**: technicien
- ** Horaires **:35h temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs de 39h par semaine.
- ** Rémunération**: salaire annuel brut de 28 K€ à 30 K€ incluant un variable contractuel
- ** Service **:relations entreprises
- ** Supérieur hiérarchique **:responsable relations entreprises.

**Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de**:

- ** 54 jours de congés annuels** (CP, RTT, Congés Mobiles),
- ** Télétravail partiel**, en fonction du besoin du campus,
- ** Mutuelle d’entreprise**, prise en charge à **80%** par l’entreprise,
- ** Carte ticket restaurant** - crédité à hauteur de **10,50€** par jour travaillé,
- ** Titre de transport** indemnisé à hauteur de **50%** par l’entreprise,
- ** Intégration personnalisée** via un parrainage RH,
- ** Espace convivial.