Responsable Ressources Humaines

**Mission**:
Le responsable des Ressources Humaines participe à la définition de la politique de gestion des RH en collaboration étroite avec le chef d’établissement support (CESUP), le Secrétaire Général - agent comptable et la directrice Opérationnelle (DO).
- Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel ;
- Il informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines ;
- Il entretient les relations et négocie avec les partenaires sociaux.

**Principales activités du poste**
:

- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail ;
- Impulser la RSE et la QVCT au sein du GRETA CFA.
- Communiquer les éléments relatifs à la masse salariale au Secrétaire général agent comptable pour l’élaboration budgétaire
- Assurer la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences en lien avec la DO, les conseillers en formation professionnelle (CFP) et la Direction Régionale Académique pour la Formation Professionnelle Initiale Continue et par Apprentissage (DRAFPICA) ;
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels (communiquer, accompagner les encadrants, élaboration d'outils, exploiter les résultats, assurer le suivi...) ;
- Piloter l'élaboration et actualisation des fiches de poste en lien avec les services ;
- Garantir le suivi des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières en matière d'avancement de grade, d'échelon et de promotion interne ;
- Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (anticiper les besoins, inventorier, les compétences...) ;
- Mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne définie par la DO en lien avec les CFP (préparer et organiser les entretiens, les conduire et y participer le cas échéant) ;
- Participer à la mise en place des démarches et procédures académiques.
:

- Animer et coordonner l'activité du service (RH, gestion des paies, entretiens des personnels de son service uniquement) ;
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi (cotisations sociales, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité, rédaction de contrats de travail ) ;
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents ;
- Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, plan de charge ) ;
- Superviser l'organisation de la paie ;
- Assurer une veille réglementaire et technique ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire...).
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable qualité pour se conformer aux obligations Eduform s’agissant du processus RH.
- Préparer et piloter les commissions des personnels réunies a mínima quatre fois par an. Rendre compte régulièrement à la demande du CESUP ou de la DO des informations du service.

**Compétences opérationnelles**:

- Maîtrise du droit du travail et du droit social
- Capacité à rédiger les compte-rendus
- Capacité à tenir à jour les tableaux de bord RH
- Maîtrise du pack office des outils bureautiques

**Soft skills**:

- Capacités d’écoute, de rédaction et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Rigueur et réactivité
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle

**Conditions générales de recrutement**:

- Le poste est à pourvoir dés que possible
- Statut : Agent contractuel de l’Éducation Nationale
- Rémunération selon grille en vigueur et variable en fonction du niveau des diplômes et de l’expérience professionnelle
- Niveau bac +3 minimum, expérience significative dans le domaine des ressources humaines
- Lieu de travail : Lycée Dhuoda, 17 rue Dhuoda, Nîmes

**envoyer curriculum vitae et lettre de motivation**:
Type d'emploi : Temps plein

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 21/11/2024