Leader Technique

**Description du poste**

**Métier**

METIERS - IT / Ingénierie

**Intitulé du poste**

**Contrat**

CDI

**Votre mission**

**Localisation**: Brest

• 2 product owner ;
• 1 testeur ;
• 1 UX/UI designer ;
• 8 ingénieurs en développement / leadtechs ;

**Les missions du poste**

En tant que Leader technique d'une équipe, vos principales missions sont

LA CONCEPTION & LE DÉVELOPPEMENT

• Réalisation de maintenance correctives

L'EXPERTISE & L'ACCOMPAGNEMENT

• Participer à des communautés transverses (guildes techniques)
• Être référent sur l'écosystème iOS pour le PO, les membres de l'équipe
• Avoir un regard critique sur les demandes et l'existant
• Assurer une veille technologique régulière

lA QUALITÉ PRODUITS & L'AMÉLIORATION

• Respect de la clean architecture déjà en place
• Participer à l'amélioration de la forge technique et anticiper l'obsolescence des composants techniques
• Être moteur dans la progression et l'autonomie de l'équipe à travers des pratiques telles que le pair/mob programming ou la revue de code. Favoriser la collaboration et la résolution collective des problèmes techniques.
• Participer activement à la vie de l'équipe et aux rituels agiles

**Et si c'était vous ?**

**Ce que nous pouvons vous apporter**

**Un poste à impact**

Embarquez sur des projets d'une filiale en forte croissance et intervenez sur des enjeux technologiques et architecturaux importants avec des forts impacts clients.

**Formation continue**

Avec une moyenne de 23 heures de formation par an et par collaborateur, nous nous engageons à soutenir les équipes dans la maîtrise des aspects techniques de leur travail et dans le partage des meilleures pratiques.

**Cadre de travail et équilibre de vie**

Bénéficier d'un cadre de travail situé à proximité de l'Océan. Nous favorisons une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec la possibilité d'effectuer du télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.

**Perspectives d'évolutions professionnelles**

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs avec +1000 mobilités internes/an. Autant d'opportunités d'évolutions de carrière possibles que ce soit sur la même filière pour gagner en expertise sur des nouvelles stacks ou bien pour évoluer sur d'autres métiers notamment : Chef de projet IT, Facilitateur agile, Responsable de patrimoine applicatif, Architecte logiciel, data engineer.

**Ce que nous recherchons chez vous**

• Vous bénéficiez d'un diplôme d'ingénieur/ master et/ou possédez une expérience significative dans le domaine informatique.
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum en développement mobile afin d'être autonome rapidement
• Vous maîtrisez SwiftUI & Swift
• Vous maîtrisez également MVVM & clean architecture
• Vous avez une bonne connaissance des API Restful

Vous vous reconnaissez également dans ces compétences

• **Communication**: les interactions sont nombreuses au sein de l'équipe et en dehors ( communauté des LeadTech de la factory ). L'écoute et la nécessité d'adapter son discours pour que les messages soient bien compris sont des compétences nécessaires à ce poste.
• **Curiosité**: aussi bien technique que fonctionnelle pour explorer de nouvelles pistes, maintenir ses connaissances à jour

- **Leadership**

- **Ouverture d'esprit, partage de connaissances et force de proposition**

- **Sens de la satisfaction clients**

• **Adaptabilité**: face aux stacks techniques variées

**Qui sommes-nous ?**

Rattaché au siège du Crédit Mutuel Arkéa, vous interviendrez au sein d'une équipe informatique au service des activités de Fortuneo Mobile et de son parcours client. Votre équipe est intégrée au département Distribution Digitale qui adresse les besoins MOE de filiales du groupe telles que:

• Fortuneo
• Arkéa Financements & Services (ex Financo)
• D'autres entités telles que Arkéa Crédit Bail (ACB) et Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels (ABEI)

**Processus de recrutement**

• Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
• Vos résultats correspondent à nos attentes pour ce poste ? Un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé dans la foulée.
• Nous reprenons contact avec vous afin de vous faire un retour suite à l'entretien. Si celui-ci est positif, nous vous ferons parvenir une proposition pour démarrer l'aventure ensemble

**Localisation du poste**

**Lieu**

Brest (Le Relecq-Kerhuon)

**Niveau d'études min. requis**

BAC+5 OU PLUS